根据招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选，并在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号发布体检和考察公告。
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
体检合格后由蕲春县人社局、蕲春县教育局组织实施考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考生需提供毕业证、学士学位证、相关执业资格证书原件及复印件和学籍档案。未能在规定时间内提供相关证件资料的，视为自动放弃应聘资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补或不递补。
五)公示招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社部门审定后，在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后不再递补。
六)选岗及签约就业协议公示无异议的应聘人员，按各岗位面试成绩从高到低进行选岗，并与相关学校签订《就业协议书》。就业协议中明确应聘人员需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。选岗时间地点另行公告。
七)聘用1.经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
2.被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
3.本次招聘岗位设置最低服务期限3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
五、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
六、其他事项
本公告适用于2023年秋季校园招聘，有关政策口径由蕲春县人力资源和社会保障局、蕲春县教育局负责解释。附件《岗位表》中所列的内容，由蕲春县教育局负责解释。
联系电话：
蕲春县人社局事业管理股：0713-7308801。
蕲春县教育局政工股：0713-7222619。
附件：
1.2023年秋季蕲春县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘中学教师岗位一览表
2.2023年秋季蕲春县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘中学教师报名登记表
3.2023年秋季蕲春县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘中学教师诚信承诺书
4.教育部专科、本科、研究生专业目录
蕲春县委组织部
蕲春县委编办
蕲春县人力资源和社会保障局
蕲春县教育局
2023年12月1日
原文标题：2023年秋季黄冈蕲春县教育系统事业单位公开招聘中学教师公告【118人】
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/L6Nmj9fEJF2Km5UpvQHrXQ
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