1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。大学生在村(社区)服务期限不低于5年，服务期限内不得辞职、借调或调动。
2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度(试用期包含在合同期内)。
3.试用期满，拟聘人员由县委组织部牵头、乡镇党委和村(社区)具体负责考核并出具鉴定意见。试用期满考核合格的，予以聘用，试用期满考核不合格的，不予聘用。
五、招聘纪律
一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。六、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案的解释权归绛县2023年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组。
咨询电话：0359-6533431
附件1：附件1绛县2023年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表.xlsx
附件2：附件2村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形.docx
绛县2023年公开招聘
大学毕业生到村(社区)工作领导组(代章)
2023年4月24日
原标题:绛县2023年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作公告（1号）
文章来源:http://www.jiangxian.gov.cn/doc/2023/04/24/338366.shtml
（责任编辑：李明）
