——围绕“民意”测评。在访谈中开展民意测评，对每名被测评干部均涉及总体评价、政治表现、精神状态、工作能力、工作效果、群众口碑、存在问题七个方面内容，最后还特别设计了一栏：“最不满意的村干部及其理由”。截至目前，已开展三轮班子回访调研测评。从测评结果上看，被评价为“优秀”、“好”的不断上升，被点名“最不满意的村干部”的越来越少。
——聚焦“问题”整改。对回访调研中收集到的群众诉求、意见建议，进行台账式梳理、研判，在乡党委会上通报。针对各村“两委”班子及干部存在的问题不足则点对点予以书面反馈，要求聚焦问题、举一反三推动整改提升。比如，各村在持续推进人居环境整治中，通过建章立制，强化对公益性岗位人员的管理，院落、道路等公共区域的保洁工作得到进一步加强。又比如，各村坚持以强化产业基地管护为抓手，推动贡米、茶叶、油茶、烟叶、生漆等产业基地建设，不断壮大村级集体经济。再比如，各村“两委”、驻村工作队组织帮扶干部常态化开展走访，以小组会、院坝会、火铺会等方式开展政策宣传宣讲活动，进一步提升了群众对党委政府工作的知晓度、参与度和满意度。
上游新闻谭柯实习生曹上通讯员宋明德
编辑：周芝逸
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