“纳入考评内容，纳入述职范围”
辽宁省灯塔市“一把手”上阵抓常态落实本报讯张亮、时宇报道：4月中旬，辽宁省灯塔市上半年征兵工作总结出炉，大学生征集比例达94%，比去年高出14个百分点。市征兵办主任、人武部部长国希兵说：“这是全市聚力解决驻军部队、灯塔籍官兵及军属后顾之忧带来的可喜变化。”
“不能在危险来临时才想起军人优先，应该在平时就让军人受到尊崇、得到优待。”近两年来，针对拥军优属政策相对滞后、法规制度不配套等问题，该市修订完善《关于进一步加强新时期双拥工作的意见》等文件，着力抓实“立功受奖报喜、实际困难帮扶、优抚落实督导、子女教育优待、随军家属就业”等方面的工作。为放大荣誉激励效能，他们对喜报如何发放、哪些领导参与、慰问金标准等事项进行统一规范，明确平时荣立二等功、战时荣立三等功以上的军人载入灯塔市志。他们及时调整完善拥军政策，先后出台《灯塔市事业单位定向招录随军家属实施办法》《灯塔市军人免费游览公园、名胜古迹实施办法》等6项配套政策规定，建立起全方位维护军人军属合法权益的制度保障机制。去年12月以来，经人武部协调，北部战区陆军某旅副营长张艳军的妻子等6名随军家属全部带编安置到事业单位，张艳军连连感慨“没想到”。
为确保为军服务常态落实，市委、市政府将各单位落实情况纳入党管武装工作考评内容，纳入各部门领导、乡镇街道“一把手”述职评议范围；对工作完成较好的单位和个人给予表彰奖励，对工作落实不力、履行责任消极的单位和个人严肃问责，并取消当年评先与提升资格。
“只有让军人的荣誉看得见、摸得着，军人军属才能真正感到荣光。”灯塔市委书记聂锦春表示，下一步他们将倾力解决军属看病就医、军人退役安置等军人军属关心的现实问题，进一步浓厚让军人成为全社会尊崇职业的氛围。
