近日，宁都县面向社会公开招考180名大学生，充实到各人才紧缺的事业单位：其中教育系统150名，县属事业单位30名。
在全球经济危机影响下，大学生就业出现了罕见的“寒冬”，针对这种情况，宁都县认真贯彻落实科学发展观，坚持向高素质人才进军，向科学技术要生产力，转“危”为“机”，当机立断出台引进人才方案。
高度重视加强领导：
为进一步解决高校毕业生就业难问题，做好引进高校人才的文章，宁都县成立了事业单位招聘工作领导小组，集中精力抓住毕业生就业高峰期进行招聘工作，群策群力继续为各用单位提供高素质的人才服务。
创新形式扩大影响:
一是重磅出击加大宣传力度，一改过去事业单位仅限于在市内宣传的做法，此次不但把宣传做到省级网络，而且把招考公告发布到了许多高校的就业网；二是多管齐下，把宣传方式由过去单一的红头文件方式发展到红头文件+电视+广播+计算机网络的模式
解放思想科学决策：
在县委、县政府的领导下，放眼全国，立足省内，解析宁都，展开了广泛深入的研究和探讨，宁都县根据当前严峻的就业形势，制定科学的方案。为充实人才队伍、缓解就业压力起到积极作用。（宁都县劳动局：陈优宁）
