7月2日—7月17日，北京大学2023年“力行计划”研究生暑期社会实践安徽宣城调研团在安徽郎溪县开展了“为乡村振兴注入青春涌流——青年人才助力农业农村高质量发展”调研。
为了持续深化市校合作、协同育人，郎溪县委组织部组织该县乡村振兴局、团县委、县发改委及各镇（街道），打造11个精品地方调研项目，吸引高等院校学子来郎开展社会实践。北京大学“力行计划”研究生实践调研团两位成员，结合自身专业特点和兴趣爱好，选择团县委精品项目“为乡村振兴注入青春涌流——青年人才助力农业农村高质量发展”，利用13天时间，跑遍郎溪小城的街道与村庄，以青年之眼观时代、察国情，以青年之力担使命、助发展。
情况摸清，底数查明，是做好实践调研的第一步。活动伊始，调研团来到该县委组织部，该县委常委、组织部部长王欢与他们召开了见面会，热烈欢迎他们到来，并详细介绍了郎溪基本情况、人才政策及乡村振兴情况，对接下来的调研提出了意见建议，并在会上明确县委组织部、团县委等部门要细致谋划，全力支持配合调研团开展各类活动。实践团两位成员分别表示将认真珍惜此次调研机会，充分了解地方特色，深刻剖析详实研究，努力形成高质量调研报告供县委、县政府参考决策。
见面会后，根据郎溪县实施乡村振兴战略五大专项行动任务分工，调研团利用两天时间，密集走访该县县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局等部门，各部门围绕乡村振兴主题，结合工作职责，详细介绍了现行规章制度、具体落实措施、取得发展成效等，并就青年人才在该县农业农村发展中发挥的突出作用做了具体讲述。通过面上的全方位了解，勾勒总体框架，调研团对郎溪全面推进乡村振兴有了初步的认识。
乡村振兴，关键靠人，必须吸引各类人才在广袤的农村建功立业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。近年来，郎溪县有不少吸引人才、留住人才的经验做法，通过用活乡土人才这一杠杆，在“引、育、用”上持续发力，通过盘活存量、扩大增量、激发能量，努力以人才振兴撬动乡村振兴。
调研团来到县委组织部，详细问询了青年干部在全县干部队伍中的人数占比，听取了镇、村两委中优秀青年干部代表的典型事例。尤其是针对人才引进相关政策、优秀青年返乡就业创业当方面，进行了深入探讨。在各个乡镇，调研团探访家庭农场、电商主播、退役军人等一批优秀返乡创业青年，在交谈中，这群沾染了土壤气息的质朴青年，向调研团了致富经验与心路历程。
在姚村镇夏桥村茶产业园，调研团来到郎溪秋实农业开发有限公司，拜访青年企业家周许，这里有他投资100余万元，建成的杯茶生产线。姚村镇是该县唯一的山区镇，当地拥有茶园面积1.4万亩，大大小小茶叶加工厂30多家，杯茶生产线全面达产后，可实现年产杯茶2000多万杯、消耗干茶15吨的目标。随后，调研团来到产业园盛飞茶厂，他作为夏桥村当地创业青年，与秋实杯茶谋求合作、互利共赢，每月提供干茶近1000斤。
在各镇政府，调研团与当地青年镇村干部、选调生、大学生科技特派员代表面对面沟通交流，收集整理基层青年干部的工作心得和实际需要，听取了镇党委关于青年干部思想道德建设、业务知识培训、团建活动开展情况的工作汇报，真正感受到了青年干部在基层奋斗的酸甜苦辣。
产业振兴是乡村振兴的重中之重，它能在农产品加工流通业、现代乡村服务业、乡村新产业新业态、县域富民产业等多个领域切实发力，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。近年来，郎溪县一批青年“新农人”聚焦绿色食品产业发展，重点发展优质粮油、名优茶品、花卉苗木、优质果蔬、特色水产养殖等农业产业，奋力推进绿色食品产业取得新突破，不断壮大产业发展新动能。
在涛城镇庆丰村“美迪花世界”乡村振兴产业基地，调研团实地参观了园艺庭院、主题花海、温室联动大棚、幼苗育种棚等，青年创业家刘维敏热情讲解了公司产销模式、营销规模，介绍说，基地面积718亩，总投资1.643亿元，生产各类花卉植物年销售达4600余万元不仅带动了周边劳动力就近就业创收，同时也促进了当地物流、包装以及相关服务业的发展，真正做到一二三产业融合发展。
乡村振兴，基层党组织是“主心骨”，村书记就是“领头羊”。郎溪县坚持把加强村干部队伍建设作为组织振兴的重要抓手，聚焦择优选强、素质提升、干事担当，着力建设一支高素质村干部队伍，激发村干部干事创业活力，助力乡村振兴提速争先。
调研团来到姚村镇夏桥村，拜访“扎根基层十四载，勇挑重担谱新篇”的村书记胡国燕。这位女支书，抓党建带班子、兴产业促发展、勤走访解民忧，带动夏桥村成为远近闻名的美丽乡村。她带领村“两委”与驻村工作队共同制定产业发展规划，结合建成的生态种植采摘园区项目，破除劳动密集型农业产业发展的弊端，利用产业扶持资金130余万元与郎溪美迪花世界合作，建设6000余平米的花卉种植基地，推动智慧农业产业发展，每年为村集体增收20余万元。
在强化乡村振兴人才储备上，调研团来到县委组织部，专题调研如何解决村级干部人才短缺、后备力量不足等问题。县委组织部介绍到，近年来，紧抓“选优”“育强”“用活”三个环节，优先从本村致富能手、农民专业合作经济组织负责人、回乡高校毕业生、退伍军人和优秀外出务工经商人员中选拔村后备干部，开办12期村级后备干部培训班，组织27名村级后备干部到镇（街道）站所跟班学习、40余名后备干部到湖州、溧阳等地参观学习，全方位加强村级后备干部队伍建设。
在文化振兴、生态振兴上，实践路线设置一条特色之旅：调研团赴姚村镇开展为期一天的调研活动，姚村拥有深厚的红色历史和独特的地理环境，这里有郎溪县第一个苏维埃政府，也有国家AAAA级景区和省级美丽乡村建设点。
在苏维埃政府旧址，调研团重温了入团誓词，观看了介绍视频，该村团支部书记介绍了郎溪农民暴动历史，细数着为革命成功抛头颅、洒热血的英雄烈士，两位同学接受了一场意义非凡的红色教育；在观天下景区，同学们成功登顶石佛山，亲身感悟了“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”蕴含的哲理，见识了奇、险、怪、趣的怪石奇观，不经感慨大自然的鬼斧神工和神奇造化；在享有“世外桃源”美誉的盛村，同学们惊讶于生态景观的原汁原味，感受到了小桥流水人家的古朴自然风貌，其中880年高龄的古银杏树更是留下了深刻印象。在路过于宋代时期建设的石拱桥—青碧桥时，不禁驻足流连，一场与古人的千年之约得此实现。
实践中，调研团同学也来到郎川街道平港社区，开展主题教育宣讲，系统阐述了主题教育的重要背景、主要内容、精髓要义，进一步宣扬的党的二十大精神。经调研团的生动讲解和详实准备，社区团员、青年党员反响热烈，宣讲结束后，部分刚刚大学毕业的团员向实践团积极请教，咨询了学习方式和未来人生方向，宣讲同学鼓励广大学子努力学习，肩负起青年的使命与担当。（王玥）
