来源时间为：2022-06-30
秦淮是古都金陵的起源，南京文化的摇篮，因秦淮河贯穿全境而得名。秦淮区区域面积49.11平方公里，区内历史文化底蕴深厚，商务金融发达，科教文化繁荣，交通便捷通达，人居环境优美，有“中华第一商圈”——新街口，有国家5A级旅游景区——夫子庙秦淮风光带，有省级高新区——白下高新技术产业开发区，形成了以商务商贸业为支柱产业，现代金融业与文化旅游业为主导产业，物联网为重点产业的四大产业集群。
南京南部新城地处主城东南，规划建设范围为19.8平方公里，主要由搬迁后的大校场机场地区和高铁南站地区组成，跨秦淮、雨花台、江宁三个行政区，是以枢纽经济为主要特征的南京城市建设发展的重要战略功能区，也是南京城市总体规划中确立的与新街口、河西新城三足鼎立的城市新中心，未来将打造南京国际化未来之城、长三角中央活力区、中芬低碳生态示范区。
为深入实施“人才强区”战略，进一步加大优秀人才引进培养力度，江苏省南京市秦淮区和南部新城拟面向全国部分知名高校开展国企“名校优生”选聘，为推进特而精、最南京、高质量、现代化中心城区建设提供坚强有力的人才保证和智力支持，现就具体工作公告如下：
一、选聘对象和数量
选聘对象为全国部分知名高校2022年全日制硕士及以上学位应届毕业研究生（定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院的毕业生不列入引进范围），计划选聘不超过20人，岗位信息见附件1。
毕业院校范围：清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、东南大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、中山大学、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、同济大学、上海交通大学、中国科学技术大学、华中科技大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学。
二、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；
（三）有志于从事国有企业、党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（五）应届硕士毕业生须在2022年8月31日前取得毕业证书、学位证书，应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日；
（六）满足以下条件之一的优先考虑：
1.担任班长及以上职务，含班级（党团组织）班长（书记）、院系以上学生会（党团组织）中层副职及以上职务，截至考察之日，任职时间1学年以上；
2.获得校级以上奖学金或荣誉称号（包括三好学生、优秀共产党员、优秀学生干部、优秀共青团员、优秀团干部、优秀毕业生等）；
3.中共党员（含预备党员）；
4.经高校院系书面推荐；
（七）有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党（团）纪律处分，有回避情形的，存在法律法规、政策文件规定的其他限制条件的，不得录用。
三、选聘程序
（一）报名
报名时间：2022年6月28日－7月12日。
报名方式：采取网络报名方式，每个报考人员限报一个岗位。报考人员自行下载并填写《2022年江苏省南京市秦淮区暨南部新城国企“名校优生”选聘报名表》（附件2），连同扫描或照片形式的本人身份证、学生证、毕业证书、学位证书、成绩单及专业排名、各类获奖证书、资格证书以及发表论文专著、担任学生干部或实习实践工作经历等相关佐证材料，一同发送至邮箱qhqkhb@126.com，邮件标题为：“应聘岗位+毕业学校+姓名”。
（二）资格审核
根据报考人员提供的信息进行资格审核和筛选后，差额确定入围面试人员名单。
（三）面试
重点考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力，具体时间、地点另行通知。
（四）组织考察
根据面试情况研究确定差额考察人选，参照江苏省“名校优生”选调考察程序进行，重点了解政治素质、道德品行、工作学习、岗位匹配度等情况和是否存在不宜聘用的情况。
（五）人选公示
根据考察情况，确定拟录用人员，进行为期5个工作日的公示。
（六）组织体检
经公示无异议者，参照公务员录用体检有关标准进行体检。
（七）确定录用
体检结果无异常者，确定为录用对象，统一签订就业协议与劳动合同，按规定办理聘用手续，并实行试用期制度。
在考察、公示、体检等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将按考察排序从高到低进行一次性递补。签订就业协议与劳动合同后，不再递补。
四、相关政策
（一）人才培养政策
1.本次选聘的国企“名校优生”均列入秦淮区党政机关储备人才管理。持续跟踪培养，“一人一档”建立培养档案，定期开展交流、轮岗、挂职锻炼、跟班学习，优先推荐参加各级优秀年轻干部培训班和各类主体培训班次。
2.聘期内表现优秀的，同等条件下优先聘任为企业中层干部。其中，选聘人员为硕士研究生，工作一年期满且经考核合格、符合任职条件的，可优先聘为企业中层副职干部；选聘人员为博士研究生，工作一年期满且经考核合格、符合任职条件的，可优先聘为企业中层正职干部。
3.担任国企中层正职及以上领导职务后，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可择优调任到党政机关工作。
（二）薪酬待遇
1.实行聘任制，首个聘期为3年（试用期3个月），根据岗位需求，统筹安排在相应国企集团工作。秦淮区区属国企选聘的“名校优生”，按规定确定薪酬标准，缴纳“五险一金”，同时参考秦淮区具有相同学历层次和工作经历的公务员收入水平，建立稳定的薪酬待遇增长机制。南部新城集团选聘的“名校优生”，执行南部新城集团薪酬待遇标准。
2.在首聘期内，国企“名校优生”在南京无自有住房或与父母共有家庭唯一一套住房且租房居住的，博士研究生可享受每人每月2000元的租房补贴，硕士研究生可享受每人每月800元的租房补贴。人才安居等其他引才政策有类似规定的，按就高不重复原则享受。
3.秦淮区区属国企选聘的“名校优生”工作满一年、考核合格的，将在工作的第二年、第三年分两次累计给予博士研究生4万元、硕士研究生3万元的生活补贴。
（三）其他政策
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。报考人选应当如实填报个人信息、提供任职和获奖等证明材料。如发现弄虚作假，一律取消录用资格。
本公告由秦淮区委组织部负责解释，咨询电话：025—84556493，监督电话：025—87753770，以上公告未尽事宜另行通知。
