来源时间为：2022-05-14
“最近，我每天都在用‘全员大学考’在线平台，通过学练结合、学考结合的方式，倒逼我们掌握业务知识。随时学、随时考，很方便。”浙江省丽水市纪委监委新进干部小李拿着手机说。
为打造一支理论功底扎实、政策把握到位、工作能力水平稳步提升的纪检监察干部队伍，丽水市纪委市监委探索实施以“全员日学月测”“全员专题集训”“全员岗位练兵”“全员业务比武”“全员过关会考”五大载体为核心的干部能力素质提升工程。
受到小李等纪检监察干部欢迎的“全员大学考”在线学习应用平台，正是“全员日学月测”的载体。目前，该应用平台已建立必学必知书单、应知应会题库等，设置“日学”“月测”两个模块，干部们可在“日学”中自学自测，强化知识的掌握理解，以期在“月测”中拿到达标分数。
丽水市整合全市教育培训资源，建立精品课程师资库，分层分类开展集中培训。结合工作需要和各业务条线上的培训需求，重点举办党纪法规知识专题研学班、执纪执法业务专题培训班等主体班次，持续发挥丽水清风学习论坛、派驻之窗学习论坛、审查调查学习沙龙、审理云课堂等学习教育平台的作用，开展短、小、精的主题培训，帮助干部及时充电。
实施全员岗位练兵，以实战比能力。统筹安排不同业务性质的部室、机构之间互相参与不同业务领域的学习实践，以部室、机构、研学小组等为单位，以问题为导向，确定重点课题，组织全员研学。目前，首批办公室、组织部、宣传部等综合科室的11名干部已分别安排到监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理等业务科室开展为期3个月的跟班学习。
在全员岗位练兵的基础上，以比拼干部实干实绩、工作质量效率为导向，举办业务知识竞赛，开展公文规范实操、审查调查数据分析等业务比武，组织案卷质量评查、优秀信息宣传文稿评比、优质调研课题征集以及师徒研学成果评审等活动，营造争先创优的浓厚氛围。
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