新疆克州阿图什市抓好“引、管、用”三个环节抓好大学生村官培养使用工作，帮助他们熟悉职责、掌握情况，快速融入工作，延伸了“大学生”村官“孵化链”。
规范管理，在“引”上求突破。自２００９年以来，阿图什市先后选聘了１３５名大学生到基层一线担任村官。市委专门制定了《阿图什市大学生村官管理办法》，对工作细则、考核督查、岗位目标管理等提出了具体要求；在党建网上开设“大学生村官之家”，积极引导大学生村官明确职责，发挥优势，落实组织要求；市委组织部与乡镇党委、大学生村官签订双层目标责任书，制定目标任务，明确惩戒奖励措施；市委组织部定期进行目标实绩督查指导，进一步引导大学生村官在构建和谐社会、建设新农村中建功立业。目前，全市已有４７名大学生村官被录用为公务员、事业单位干部、特岗教师，１２人被选入村“两委”班子，７３人被推荐为村“两委”后备干部，４２人入党。
完善制度，在“管”上见实效。实行“３＋１”帮教，各乡机关干部、村支部书记、村“四老”人员对大学生村官实行结对帮教，就如何干好农村工作、当好基层干部，谈体会、教方法、传经验。明确乡镇每名科级干部联系１名大学生村官，通过定期沟通交流、调阅大学生《民情日记》等方式，直接掌握他们的思想和工作动态。同时，将表现优秀、工作突出的大学生村官有计划地选派到乡镇机关以及市直部门上挂学习，参与信访、综合治理等工作，实行多岗位、多行业锻炼。
搭建平台，在“用”上出实绩。各乡镇围绕基层组织建设工作目标，引导大学生村官当好“党的农村政策宣传员、实用科技知识传播员、富民安居工程推进员、和谐稳定调解员、远程教育网络辅导员、基层干部作风建设监督员”。松他克乡克青孜村大学生村官买买提自主创业建立食品加工厂，带领１２名村民共同发展小微企业；阿扎克乡铁提村大学生村官热孜万古丽发挥计算机专业特长，充分发挥远程电教作用，为该村葡萄种植提供技术帮助、销售提供信息渠道，受到了群众的一致好评。截至目前，共有４６名大学生村官受到市、乡两级表彰。
（新疆克州公格尔之窗党建云平台供稿）
