报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
6、本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
7、报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。急需学科可以根据人员报名、专业分布等情况降低比例。
四、考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。
笔试科目为教育基础知识，内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩满分100分。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2023年8月11日至2023年8月12日工作时间内向驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
（二）面试
根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证原件及复印件（一式1份），留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件，在职在编人员需提供所在单位同意报考证明，网上打印的《驿城区事业单位公开招聘人员报名资格审查表》一式2份，到驿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）进行面试资格确认。
2023年毕业尚未拿到毕业证的，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话），一旦录用必须提供有关证件原件。面试资格确认时间在驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布。经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。
实际参加面试人数形不成竞争的岗位，组织该岗位现有人员面试。该岗位人员的面试成绩应达到其所在考场进入体检考生的面试成绩的最低分，才能进入下一环节。
普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
幼儿园、体、音、美等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分为100分。
（三）考试总成绩
1、报考幼儿园、体育、音乐、美术岗位的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
2、报考其他岗位的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
3、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依序递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
六、考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象，考察工作由区人社局组织实施。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
七、公示与聘用
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，根据我区中小学教育发展的实际，报考各学科人员按总成绩从高到低的排序由拟聘用人员依据招聘计划选择相应招聘岗位。
（一）中小学编制教师及员额制幼儿园教师
对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经区教育局同意后报区人社局办理聘用审批手续，同时上报市人社部门备案。对新聘用教师不按时报到上岗和不服从分配者，取消其聘用资格。
新聘用人员录用后，用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员试用期内及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。
（二）树人高级中学人事代理教师
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示无异议后按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限3年。
新招聘人员实行人事代理，区财政按人社部门核定的工资标准核发工资，享受同级公办教师工资福利待遇。参加年度考核和绩效考核，正常办理工资晋升手续，有评先表优资格。办理社会保险和缴纳住房公积金，社会保险金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及住房公积金单位缴纳部分由区财政统一缴纳，个人缴纳部分由区财政部门代扣。
本公告由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
人员,招聘,岗位,学校,资格责编：王浩5034相关阅读换一换8月九场招聘会“职”等你来
郑州发布
学生期末单科考了8分？官方回应：全面整改，退还2300多万元！
近日，陕西延安宝塔区延安培文实验学校高二学生期末考8分一事引发网络关注。据网传视频显示，一名身穿黄色上衣的家长称，他的孩子开学后高三，在其他中学时成绩数一数二，但是转到该学校后只考了8分，而且还有不少孩子考了5分甚至更低。该家长质疑该学校
学信网显示结业，女子错失年薪20万工作，起诉学校索赔10万
扬子晚报
项城市名仕路学校：夏日炎炎防溺水教师家访暖人心
7月27日，项城市名仕路学校组织全体班主任开展暑期防溺水家访活动，进一步向家长和学生宣传防溺水的安全知识，让安全教育深入到每个家庭，落实到每个孩子，为学生暑期安全保驾护航。
“单科8分”涉事学校违规收取两千余万，被责令退费并整改
近日，陕西延安宝塔区延安培文实验学校高二学生期末考8分一事引发网络关注。7月27日下午，记者致电该涉事学校询问事件进展，刚表明身份和来意，对方就挂断了电话。记者再次拨打，已无人接听。该校一学生家长徐先生（化姓）给记者发来座谈会现场视频，
登封市公安局交警大队开展进城务工人员主题宣传活动
为从源头上消除交通违法行为，共同营造良好的道路交通环境。7月26日，登封市公安局交警大队针对外卖人员开展进城务工交通安全宣传活动，切实提高外卖从业人员的文明出行意识。
女生在汽车站中暑晕倒，工作人员看到立马小跑去拿冰水，多名好心乘客全程陪同母女俩
女子为拍照不听劝阻坠下60米悬崖，救援人员经过10小时将其救出
近日，陕西汉中一景区，一对情侣相约爬山，女子为找角度拍摄美照，不听男朋友多番劝阻，不慎失足坠入60米深悬崖受伤。消防经过10小时紧张搜救，才将受伤女子救出。7月22日11时58分，汉中消防接警称一女子在爬山过程中坠崖被困，消防救援力量
鼓励大学校园有序开放
近日，北京大学、清华大学、南京大学等多所高校恢复校园预约参观，并声明校园参观不收取任何费用，吸引了大批市民游客。随着国内疫情防控平稳转段，越来越多大学开始调整管理措施，向社会人士有序开放大学校园。对此，有观点认为，大学本身就带有开放基因，
孩子考8分怒怼校方一家长发声：是当地的“贵族学校”，孩子考322分却名列前茅
近日，陕西延安，一中学家长在学校大会上当众质疑校长称，学校的月考考试水分很大，称学校收费最高，考试成绩却极为差劲。有家长称，他的孩子只考了8分，而且还有不少孩子考了5分甚至更低。7月25日，一学生家长接受采访时表示，大部分学生的成绩都有个
