把群众的事放在心上,得到的不单单是信任与拥护,那种因为自己的努力帮村民解决困难的满足感是金钱买不来的。
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浙江富阳:选拔机制向村官倾斜锻炼基地向村外拓展
2013年04月19日14:36来源:人民网-中国共产党新闻网
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浙江省富阳市通过建立大学生村官政策体系,健全和完善相应配套政策,充分调动和发挥大学生村官的工作积极性,让“下得去”的“待得住”,“想干事”的“干成事”,“干得好”的“得重用”。
该市建立了向大学生村官倾斜的选拔机制。乡镇团妇干部缺配时,拿出大部分名额定向对大学生村官进行选拔,还拿出若干个乡镇(街道)副职领导干部名额面向大学生村官公选。截至目前,全市共有12名乡镇(街道)团(工)委书记、4名乡镇(街道)妇联主席有大学生村官工作经历,3人进入市管副职后备干部序列,9人成为市管领导干部。在杭州市第九次联合公选乡镇(街道)副职领导干部中,杭州面向大学生村官公选11个名额,富阳就占了7个。
该市还注重不断提升大学生村官的能力与素质,为大学生村官干事创业打好基础。一是实行导师帮带,明确每名大学生村官都有一名乡镇领导干部、一名农村工作指导员、一名村“两委”正职进行带教,市领导和市委组织部干部每人至少联系一名大学生村官,每位创业大学生村官都有一名创业导师进行帮扶。二是开展村外实践,丰富大学生村官锻炼载体,除了在村岗位外,还选择一批中心村、先进村、农业龙头企业、重点项目等平台,建立培养锻炼基地,积极选派优秀大学生村官进基地锻炼,丰富大学生村官实践经验,提高基层工作能力。三是推行自我管理,成立大学生村官俱乐部,组建一批体育、文艺、公益等方面的大学生村官活动团体,实行大学生村官自我组织、自我管理和自我教育,促进大学生村官相互交流,共同成长进步。(章荣明)
来源:大学生村官报