来源时间为：2022-10-17
今年以来，吉安市永丰县通过创建乡村振兴学院搭台聚能、筑巢聚贤、聚才兴乡，充分发挥乡土人才资源优势，搭建乡土人才服务发展平台，激发乡土人才创新创业活力，走出了一条乡村人才振兴的新路子。
在新处入手，搭台聚能
创新“党建+高素质农民培育”新模式，因地制宜精准构建“1（乡村振兴学院）+21（乡镇分院）+N（教学实践点）”学院体系，建立54个教学实践点，并依托学院平台联合县蔬菜种质资源保护和繁育中心，与江西农业大学共同创建全省首家蔬菜科技小院，真正实现“田间地头建学院、产业链上促振兴”。
以本土乡村人才为重点，通过“多元化”掌握需求、“菜单式”定制内容，综合运用讲授式、研讨式、案例式和进农户、进农田、进基地等方式开展培训，把教科书式的理论宣讲变为接地气的技术培训、经验、情景体验，让受教者“对胃口”“易消化”，为本土人才提供“家门口”的高质量培训。
同时，围绕“师资有权威、培训有特色、产业有影响、致富有典型”“四有”目标，组建“专家+骨干+致富能人”师资团队，实施本土人才“提档升级”培育计划，邀请北京中科前方生物技术研究所所长蒋佃水等省内外专家教授14人次到永丰讲学，高标准开办示范培训班5次，组织外出学习100余人次。
▲江西永丰蔬菜科技小院
▲永丰县乡村振兴学院鹿冈乡分院为讲师团颁发聘书
从高处着眼，筑巢聚贤
坚持“缺什么补什么”“用什么教什么”，精准提升村党组织书记引领乡村振兴的履职能力，今年培训村（社区）书记243人，筑牢乡村振兴“桥头堡”。身为“土专家”的佐龙乡富裕村党支部书记钟光平，带动培养了6名种植大户，吸引了10名在外务工人员回村发展，达到了“头雁领航群雁飞”的效果，全村仅登记注册的家庭农场就达20多个，被评为省级“一村一品”示范村。
注重把农村党组织带头人培育成致富带头人，把致富带头人培育成农村党组织带头人。立足群众需求及市场导向，通过学院平台精心物色600多名优秀青年人才跟踪培养，培育成熟的乡土人才，择优充实到村级后备干部队伍中，为农村带头人队伍提供“源头活水”。
同时，坚持“能者为师”，学（分）院成立了22个“讲师团”，成员来自不同岗位、领域、专业涵盖返乡青年、乡贤、致富能人等，示范引领帮扶周边农户，为孵育、塑形、引流乡村人才提供支撑。目前已选拔培育巫龙生、吴知君等相关人才300余人。
▲鹿冈乡分院组织各村宅改专班及理事长开展宅改宣讲培训课
▲富裕村党支部书记钟光平开展培训向实处发力，聚才兴乡
立足江西富硒蔬菜产业集群重点县，做强优势产业聚才。目前，全县商品蔬菜面积达15万亩，形成“多个千亩”规模农业产业示范格局，总产量34万吨，年产值达20亿元，产业对人才的吸引力不断增强。今年新增“粤港澳”大湾区菜篮子供应基地3个，柔性引进市级以上高层次人才5人。还坚持在产业链上抓教育、合作社里搞培训、工作线上强本领，组织开展果蔬育苗、嫁接和林下种养等实用技术培训100余期6000余人次，培养了一批“土专家”“田秀才”。
同时，坚持将劳务对接“走出去”与人才引进“凤还巢”相结合。一方面，充分发挥学院优势，搞好“供需联姻”和“岗位配送”，双向驱动精准推动供需匹配、人岗衔接，促进乡土人才精准就业，助力企业发展。另一方面，持续优化营商环境，利用“三请三回”等契机，动员在外人才回乡创业，全力调动各方面人才服务永丰发展，提升特色产业“创”的后劲、“闯”的干劲。
目前，引进产业项目16个，直接帮带培育本土人才30人，间接带动培养产业能手200余人，涌现出三坊乡王玉萍等一批优秀高校毕业生“网红”新农人，通过回乡直播带货本地农产品等方式助力产业发展。
▲永丰县蔬菜种质资源保护和繁育中心
▲三坊乡王玉萍直播带货
