“年纪轻了、学历高了、战斗力强了”，这是铁岭市昌图县农民群众对村“两委”换届后新一届班子的一致评价。
为给乡村振兴注入新动能，昌图县把村“两委”换届作为抓基层打基础、谋全局管长远的政治任务抓紧抓实，高质量选出新一届村级“领头雁”，425个村中村“两委”班子成员平均年龄44岁，高中以上学历占80%以上。新一届村“两委”班子结构得到优化，主要得益于昌图县善于打好引才育才“组合拳”，广开进贤之路。
引回来、选出来、用起来、留下来。昌图县全面实施“雁归计划”，在2020年面向35岁以下昌图籍全日制大专及以上学历毕业生，选任170名政治素质高、文化素质高、发展意识强、热爱基层工作的优秀青年到村工作，并积极协调落实“村官”待遇保障。
不到半年时间，这些“村官”的创新工作赢得了广泛认可，有30人在换届选举中成功进入村“两委”班子。“这些‘村官’勤劳肯干，能力强素质高，各项工作都能出色完成。”双庙子镇有利村党总支书记张雅军连连点赞。
据悉，昌图县今年再次选任了146名“村官”到村工作，目前已完成录取即将上岗，到明年将实现425个村“村官”全覆盖，继续为下届村“两委”换届储备新鲜血液。
把高素质大学毕业生“引回来”的同时，还要把本乡本土优秀青年“培育好”。
2015年起，昌图县委组织部同国家开放大学合作，实施“一村一名大学生蓄水工程”，在本村优秀青年中培养乡村振兴骨干人才、村级组织接班人，分四批招录学员536名，实现全县425个村都有学员，目前已有379名学员毕业。
“‘蓄水工程’课程突出昌图农村地域特色，设置行政管理、农作物种植、网络电商等实用课程，做到理论和实践相互结合，极大地提升了自身综合素质。”太平镇什家村新进村“两委”班子的“蓄水工程”学员林召君说。
“蓄水工程”增强了乡村振兴发展的后劲。在培训中，学员的思想素质和能力水平大幅提升，现已有168人领办农业新型经营主体。
现如今，一支日益壮大的乡村振兴带头人队伍正成为昌图县乡村振兴发展的源头活水。
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