来源时间为：2022-03-31
佛坪县以政策培训为抓手，以习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述、中省“1+32”衔接政策及市县出台的配套政策文件等“应知应会”内容为重点，通过“五新模式”对全县各个层次的干部开展“菜单式”政策培训。共邀请中央党校、中国乡建院、陕师大等专家教授开展乡村振兴专题培训7次，累计培训县、镇、村干部和第一书记、驻村工作队成员1300余人次，进一步提高了各级干部的政策理论水平，提高了各级干部理论指导实践的能力，确保了群众收入水平持续上升。
坚持双向循环，搭建培训“新格局”。严格按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，以开阔视野、更新理念、提升能力为重点，成立了“秦岭（佛坪）乡村振兴学院”，通过走出去和请进来相结合的方式，持续加强县镇村三级干部乡村振兴工作政策理念、先进经验、实操方法等政策培训和学习。先后组织县镇村干部赴康县、曾家山、信阳市郝堂村等地学习考察乡村振兴先进经验，组织22名镇村干部参加“乡村振兴.头雁计划”线上培训学习，选派7人赴河南兰考县等地参加线下游学实训。
突出工作重点，催生培训“新方式”。为顺应培训需要，充分发挥乡建院、陕西理工大学、政府各自优势，创新出“进门是课堂、出门是现场”的教育模式，集党建引领、人才培育、成果转化、项目孵化、理论研究于一体，同时聚焦全县乡村振兴最急需最紧缺的各类实用人才，因地制宜设计课程，致力培养一大批符合时代要求、具有引领和带动作用的服务乡村人才，促进人才培育和产业发展深度融合、精准对接，为全县乡村振兴高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
创新培训模式，满足振兴“新需求”。创新“学院+企业”办学模式，深入推进企地合作、校地合作、校企合作。找准定、发挥优势，把“秦岭（佛坪）乡村振兴学院”的办学重点与服务县域经济社会发展有机结合起来，构建产学研交流合作机制，使学院变成乡村振兴的实践标杆、人才的摇篮、实训的基地。并且把学院建在乡野、把课堂设在田间，为乡村振兴培养出一批懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，在培养人才的同时还为乡镇、村社工作人才提供继续教育，实现政策宣讲、理念倡导、经验交流、技能提升等服务，满足乡村振兴“新需求”。
专家把脉支招，打造培训“新高度”。专家授课接地气，政治站位高、信息量大、针对性强。举行“佛坪发展大讲堂”暨秦岭（佛坪）乡村振兴学院揭牌开班仪式和专题讲座，既对实施乡村振兴战略理论政策体系进行了全方位解读，又结合自身丰富的研究、生动的实践和成功的案例，对佛坪当地实施乡村振兴战略、产业转型升级等提出了独到见解和指导性的建议。讲座内涵丰富，深入浅出，旁征博引，不仅开阔了视野，增长了学识，还启发了思路，增强了信心。
实施以点带面，培训振兴“新高地”。立足资源优势和区域特色，充分发挥乡建院、陕西理工大学培养人才基地的作用，共聚资源力量，因地制宜指导特色产业发展和乡村振兴示范镇村建设，共解实践难题、共享合作成果，确保了2个省市乡村振兴示范镇、3个市级乡村振兴示范村和8个县级乡村振兴“示范村”建设稳步高效推进，为佛坪聚力打造汉中融入大西安的桥头堡发挥了重要的牵引作用。
