来源时间为：2021-08-08
为进一步加强驻扬高校与区内重点企业之间合作，共建产教融合基地，吸引更多驻扬高校毕业生来邗、留邗就业创业，5月19日，由江苏省扬州市邗江区委区政府主办、邗江区人社局承办的2023扬州（邗江）校企合作对接洽谈会在扬州会议中心召开，邗江区政府副区长罗剑主持会议并讲话。扬州大学、南京邮电大学通达学院、扬州工业职业技术学院、扬州市职业大学等8所院校领导，江苏丰尚智能科技有限公司、迈安德集团有限公司、扬力集团股份有限公司等邗江重点企业人力资源负责人，区政府办、区人社局相关负责人参加会议。
罗剑指出，人才是第一资源、创新是第一动力。一直以来，邗江高度重视创新创业人才，真金白银服务引才用才，不断完善各类人才创业落户、金融扶持、租房住房、子女入学等服务，营造了优良的创新创业环境。希望通过此次活动为高校和企业搭建交流合作平台，进一步推动高校高质量发展与企业动能转换之间的“双向奔赴”，在三个方面进一步深化校企合作：一是进一步聚焦学生的实习就业。通过企业新型学徒制、订单班和及特色培训需求，推荐“语言+技能”的优秀毕业生到企业就业。二是进一步聚焦合作办学。学院与企业之间围绕实习实训基地建设、人才交流等方面开展深入合作。三是进一步聚焦资源信息共享。学院依托科研优秀和人才优势，助力企业转型升级。企业派遣“资源大咖”担任学院的兼职教师或客座讲师，共同参与专业建设与人才培养过程。
邗江区人社局局长胡程辉结合“邗江人才新政16条”内容，对邗江人才现状及引才政策进行了深度宣讲，对人才引进的适用范围、各类人才补贴标准等进行了详实解读。近年来，邗江深入实施人才科技强区战略，围绕产业科创名城建设，加快集聚各类优秀人才，构建了人才政策3.0体系。布局谋篇引进高端人才，促进企业引进“双一流”高校紧缺型专业人才或适配企业发展的重点高端人才；真金白银惠及青年人才，提档升级租购房补贴，扎实推进“凤还巢”工程；以赛促训培育技能人才，推进邗江知识型、技能型、创新型劳动大军建设；强基固本普惠一线用工，出台《邗江区鼓励人力资源服务机构输送产业工人及实习生实施细则》，鼓励人力资源服务机构为邗江企业输送产线工人及实习生。
座谈会上，驻扬高校相关负责人分别介绍了学校基本情况、专业特色以及毕业生就业主要去向，邗江部分重点企业相关负责人介绍了企业概况以及人才需求情况，双方就进一步加强校企人才引进培养进行了深度的交流和洽谈。
下一步，邗江将深度推进驻扬高校与区内企业的校企合作，强化职业培训与产业需求精准匹配力度，与市内高校共建产教融合基地，构建“理论教学—实习实训—就业创业”校企闭环通道。根据企业需求，促成企业与驻扬高校形成订单式、冠名式人才培养合作，安排学生到企业就业见习，推动企业与学校合作建立实习基地，把企业车间、生产线、技术工艺等搬到学校，把企业师傅引进学校，缩短企业熟练技术工人的培养周期，力争更多的扬州本地院校毕业生留在邗江就业创业，切实打通校企合作的“最后一米”，为邗江高质量发展提供有力的人才支撑。
