“毕业前，我在人社部门组织的校园招聘会上，找到了自己心仪的公司，顺利进入深圳市泰昂能源科技股份有限公司绩溪分公司实习。后来人社部门在回访中了解到我的情况，推荐我在实习的基础上就地参加就业见习。毕业以后我就和泰昂签订了劳动合同，实现了早日就业。”日前，绩溪县一名刚刚从高校毕业的大学生吴晓强激动地表示，在短短4个月内他实现了从校园到企业、从见习人员到正式员工的无缝衔接。
为促进高校毕业生实现更充分更高质量的就业创业，绩溪县人社局早谋划、早部署、早行动，多措并举，扎实做好高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，切实增强促就业成效。
拓岗位，缓解就业压力。一方面，提前发布见习基地、见习岗位申报工作通知，积极联系县域内企事业单位，开发见习岗位。截至目前，已征集就业见习岗位205个。另一方面，持续拓展市场性岗位供给，走访县域企业86家，了解企业空缺岗位结构，鼓励企业开拓更多适合高校毕业生等青年群体的就业岗位，有效满足招工企业和毕业生的需求，创造更多就业机会。
搭平台，畅通就业渠道。出台《推进创业绩溪建设行动方案》，推出“绩创18条”，建立绩溪籍大学生信息库，及时了解创业需求，目前该信息库已录入信息3285条。大力推进“三公里”就业圈建设，充分发挥社区网格化管理优势，对高校毕业生就业状态进行跟踪了解，促进供需对接。主动加强与定点高校合作联系，邀请企业进校园招聘，现已开展校园招聘会11场，提供岗位682个，为495名高校毕业生等青年群体提供就业创业服务。（卢康倩查怡然特约记者周明助）
