来源时间为：2023-07-07
2022年，南谯区三大产业产值分别增长69.9%、31.2%、211.7%，固定资产投资增长17.4%，增速全市第2，规模工业增加值增长12.6%，GDp、城镇居民人均可支配收入增速全市第3……
在全省45个市辖区经济运行赛马评议中，南谯连战连捷，去年连续三季度位居前两位，今年一季度再度夺冠……
成绩的背后，在于南谯深入贯彻落实我市新时代“满天星”人才计划，积极推进市、区“双招双引”工作动员会部署，全方位培养、引进、用好各类人才，做好“引、育、留、用”文章，让人才与南谯实现“双向奔赴”。
作为全省唯一入选的党政机构，南谯区委人才办首次入选智联招聘发布的“2023中国年度最佳雇主校招案例奖百强榜单”，榜单立足校园合作传播深度、人才保留培养能力、学生群体认知程度、校招投入规模范围四个方面对参选政府机构和企业综合评分，这既是南谯区招才引智工作的生动写照，也是智汇南谯的现实缩影。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。
“谯”见未来，既要让人才看到南谯发展的无穷潜力，更要让人才在南谯有干事创业的舞台。
南谯坚持纵深推进校地合作、产才融合，不断拓宽引才合作渠道。
实地走访、集中座谈、电话咨询……精准匹配半导体、新材料等主导产业，精准掌握29家重点企业引才需求，采取以才引才、项目引才、产业引才等方式，广泛招揽各类人才。
与安徽科技学院签订《人才高质量就业创业合作框架协议》；与东南大学共建引才工作站，组织有从事党政工作意愿的优秀毕业生三批次到南谯区党政机关开展跟岗实习活动；立足茶叶、麻栎、食用菌和富硒农业等特色产业，先后与中茶所、南京农业大学、安徽省农科院、合肥工业大学、安徽农业大学等30余个高校院所开展产学研战略合作。
市人民政府与南京工业大学签订《深化全面合作协议》，拓展合作领域，提升合作层级，构建合作新机制，打造校地合作新标杆，目前相关项目已落地南谯。
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一项项硬举措发力引才，人才快速向产业聚集，校企实现互惠共赢。
得人才者得天下，得青年人才得未来。南谯抢抓节点、强力招引，加快青年人才集聚。
针对双一流高校应届毕业生，连续3年开展党政干部储备人才招引；举办高校就业处长“南谯行”活动，安徽财经大学等11所高校受邀参加，现场签订框架合作协议，进一步拓宽校地合作范围；持续举办“千企百校·智汇滁州”“才聚皖东·乐业南谯”等高校毕业生招引活动。
2022年以来，累计开展线上+线下校园招聘活动200余场，累计提供岗位5500余个，为企业招工6500余人，其中大学生约1800余人；安排大学生就业见习和高校毕业生基层特岗400余人……
对于人才的渴求，南谯始终坚持莫停留在口头上，而是化为招才引智的一项项具体政策，化为人才“引育留用”的一次次实际行动。
高效兑现各项政策，去年以来共兑现各类人才政策补贴超1000万元。
进一步提高亭城英才卡办卡率和使用率，开展15次亭城英才卡上门服务系列活动。去年以来，累计办理“亭城英才卡”453张。
评选表彰区级优秀人才项目4个、优秀人才团队8个、优秀人才个人10人。
首批认定14家高层次人才企业，在全市首次以批量方式发放人才贷，共计为4家人才企业发放贷款1600万元。
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通过《滁州市高层次人才政策申报指南》《2023年南谯区招才引智“十大举措”》《关于促进高校毕业生和高技能人才来滁就业创业“六免六补六优化”政策》等政策，给予符合条件的各类人才多项减免、补贴，全方位展示展现南谯揽“才”的“诚意”，热忱邀请更多人才扎根滁州、扎根南谯。
梧高凤必至，花香蝶自来。今日南谯，正以识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方，用好用活各类人才，打造让各路人才“来了不想走、走了还想来”的人才汇聚之地。
