来源时间为：2023-06-14
近年来，临沧市沧源佤族自治县不断加强乡村振兴人才队伍建设，精心培育农村基层治理人才、农业生产经营和农业科技人才，着力打造乡村振兴“领军人”“主力军”“生力军”三支人才队伍，夯实乡村振兴人才基础。
强化农村基层治理人才培养，打造素质过硬的乡村振兴“领军人”。建立村干部资格县级联审联查机制，选优配强村党组织书记，大力实施“双提升”工程，不断提高村党组织书记素质，实施“归雁”工程，引导优秀人才回乡创业，回引和储备优秀人才699名，储备村级后备力量130名，全县村党组织书记年龄45岁以下的占66.96%，大专以上学历率达74.47%。不断加大基层干部队伍培训力度，每年对村党组织书记、第一书记和基层干部至少全覆盖轮训一次，累计开展乡村干部培训6332人次，让基层干部成为推动乡村振兴的“领军人”。
强化农业生产经营人才培育，打造能力过硬的乡村振兴“主力军”。深入实施“双培双育”工程，以“六大培训”和乡村人才振兴行动为抓手，全力抓好现代农业产业和新型职业农民的培育，整合全县各类涉农培训资源、资金、师资，加大农民职业化、证书化培训力度。以“市场主体倍增”行动为抓手，全力抓好专业合作社、家庭农场等新兴农业经营主体和经营管理人才的培育。整合各类资金886.5万元，开展农民证书化、职业化培训24500余人次，12名优秀乡土人才入选全市乡土人才“百名大师”，培育新型农业经营主体300户，农业经营管理人才253人，使农业生产经营人才成为推动乡村振兴的“主力军”。
强化农业科技人才引育，打造技术过硬的乡村振兴“生力军”。大力实施“三个一百”人才招引计划，设立2000万元人才发展专项基金和200套人才公寓，解决人才实际困难，不断优化人才创业环境，“筑巢引凤”加强农业生产经营、专业技术人才的引育。加强与中国农科院、云南省农科院、清华大学、正大集团等“大院大所大校大企”的智力合作，加速构建高原特色产业体系，引进招录各类人才562名，选派62名本地人才到省内外交流学习，引进全国全省知名专家打造了“佤山黑蜜”“佤山玫瑰”等特色农业品牌，为乡村振兴注入新鲜血液，将农业科技人才培育成为推动乡村振兴的“生力军”。
云南网通讯员杨元昊
