来源时间为：2021-02-05
2228名新一届班子成员顺利选出，兴宾区290个村（社区）“两委”换届选举圆满收官南山泗水2021-02-0508:43来源：澎湃新闻·澎湃号·政务∙澎湃号·政务字号
村（社区）“两委”换届
截止2月3日，兴宾区290个村（社区）“两委”换届选举工作圆满收官，村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”占比100%，全面实现“4个100%”目标，高质量完成换届选举工作任务。
村民委换届选举现场
选优配强，实现“五高一强一降”
本次换届选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员2228人，新一届村(社区)“两委”班子结构总体上呈现出文化水平提高、综合素质提高、群众认可提高、妇女比例提高、党员比例提高、致富带富能力强、年龄降低的“五高一强一降”特点。
新当选“两委”干部中高中（中专）以上学历1469人，占比65.9%，比上届提高20.2%，干部队伍正向高学历、知识化迈进；
党员人数1872人，占比84%，比上届上高了14.4%，人选得到广大党员干部群众的高度认可，党员干部成为基层政权的中流砥柱；
平均年龄44.5岁，比上届降低了6.5岁，“两委”注入了大量新鲜活力，村（社区）后续发展动力更加强劲；
女性成员719人，占比32.2%，比上届提高6.1%，比自治区要求高出22.2%，女干部队伍不断壮大，撑起基层“半边天”；
290个村（社区）均实现党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑，“一肩挑”成员平均年龄43.4岁，全部都在55岁及以下，其中，40岁以下94人，占32.4%，比自治区要求比例高12.4%；女性党组织书记78人，占26.9%，比自治区要求比例高16.9%；高中（中专）及以上文化程度占86.2%”；致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退役军人等致富带富能力强的共102人，占比35.2%，村（社区）“领头羊“有了高质量保障。
村（居）民委员会换届选举选民投票
压实责任，上下联动整体发力
兴宾区高度重视村（社区）“两委”换届选举工作，将换届选举工作作为区、乡、村三级书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，成立了以区委书记为组长的换届选举工作领导小组。
区委书记带头落实“包乡”“包村”制度，带动全区处级领导深入联系乡（镇）、村（社区）开展换届调研25场次，发现解决问题26个，提出意见建议18条，推动换届责任一贯到底。
区委书记周灵带头深入联系乡镇调研村（社区）“两委”换届选举工作
区长周廷新到凤凰镇调研村（社区）“两委”换届选举工作
下发《关于进一步压紧压实2021年村（社区）“两委”换届选举工作责任的通知》，压实各级党（工）委抓换届选举工作的主体责任和领导班子成员的“一岗双责”，实现责任到人、任务到岗，推动全区形成抓实换届选举强大合力。
召开全区工作推进会推进村（社区）“两委”换届选举工作
对2020年排查出来的15个软弱涣散（后进）村党组织逐村制定“一村一策”整顿方案，落实软弱涣散（后进）村党组织整顿“八个一”措施，逐项分类推进整顿提升，确保完成一个、验收一个、达标一个。
把握关键，化解难题高位推进
组建24个排查组，通过座谈了解、个别谈话、入户走访等形式，对290个行政村（社区）逐一开展调查摸底，全面掌握现任村（社区）班子成员、竞选人和广大党员群众的心态想法，做到底子清、情况明。
先后召开7次换届工作推进会和座谈会，专题分析研判2021年村（社区）“两委”班子换届工作，摸排出11个选情复杂、选举难度大的重难点村，及时制定专项整治方案，以“区级领导包乡镇、乡镇领导包片区、乡镇干部包村屯”的方式，成立由区级领导任组长的专项整顿工作组，“一村一策”进行专项整治。
对村（社区）“两委”干部全面进行届满审计，将上级投入资金多、建设项目多的村（社区）列为审计重点对象，将群众反映集中的“三资”管理和使用、涉农资金发放、征地拆迁补偿等情况作为审计重点内容，全面做好农村“三资”核清工作，确保村（社区）干部清清白白离任，党员群众明明白白选举。
对原有村级后备干部队伍进行全面审核，及时将讲政治、有能力、影响好、群众满意的党员、村民，特别是退伍军人、致富能人、返乡创业大学生纳入村（社区）干部后备库，共调整补充村级后备干部1456名。
区级联审工作协调会
严格对照“十九不选”负面清单，在乡镇（街道）初审的基础上，由区委组织部会同纪委机关、政法、审计、公安、民政、信访等17个部门，对10800多名村（社区）“两委”成员和村（居）务监督委员会成员人选进行资格联审，排除不符合条件人选，坚决杜绝“带病参选”。
把好风气，严控程序依法依规
坚持把依法依规推进作为换届工作的关键，认真制定村（社区）“两委”换届选举工作实施方案，进一步细化换届选举《工作任务清单》和《日程安排表》，做到统一规格、统一模板、统一指导，实行挂图作战、对表推进。紧盯选民登记、候选人提名、确定正式候选人、投票选举等关键环节，对人选结构、资格联审、程序公开等进行严格规定，实行全程纪实签字，确保换届选举各个环节有据可查、有证可考。
加强督导村（社区）“两委”换届选举工作
始终把换届纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过集中学习典型案例、观看教育警示片、入户走访说、广播喇叭讲、微信推广宣等多种形式，广泛宣传党的换届政策、纪律，教育引导广大党员群众珍惜民主权利，不越“雷池”、不踩“红线”、不碰“高压线”，自觉主动抵制各种不正之风。
督导组开展督导工作
成立了5个区级换届风气巡回督导组全程开展检查、督促和指导工作，切实加强对换届工作的全覆盖循环督导。严格落实换届选举工作全程纪实、指导、监督、公示制度，畅通电话、信访、网络、短信“四位一体”信访举报渠道，确保换届选举工作依法依规进行。
部分村（社区）新当选班子亮相
扬帆风正劲，蓄势再出发
接过“五年的奋斗历程”听令起跑的第一棒
用奋斗点亮希望之光
奋力建设幸福美好兴宾
新班子新征程必定迎来新气象！
图文来源：兴宾区换届办
转载：兴宾先锋
原标题：《2228名新一届班子成员顺利选出，兴宾区290个村（社区）“两委”换届选举圆满收官》
阅读原文
