合浦“村官”，在新农村建设中大有作为
日期：2015-07-2300:00
作者：庞亮
来源：北海晚报
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过去，合浦县从高校门槛跨出的大学毕业生，几乎都想涌进城市，找到一份生活无忧无虑的工作，捧起国家给予的“铁饭碗”；如今，随着农村经济发生日新月异的变化，许多大学毕业生就业观念也随之改变，纷纷选择回到家乡参与新农村建设，勇敢应聘“村官”，决心在广阔的天地里大干一番，有所作为。
选聘“村官”面向大学生
合浦县根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于批转《<自治区党委组织部、编办、教育厅、财政厅、人事厅关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见（试行）的通知》和《北海市选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）》的文件精神，结合当地实际，制订了《合浦县选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见（试行）》，面向大学生选聘到村任职的“村官”。
据了解,合浦县有245个行政村，从2008年开始，先后选聘了大学生村官202名，目前已有92名考上公务员或应聘到企事业单位（其中，2014年有22人考取公务员，有3人考取选调生，有14人应聘到企事业单位），现有在岗大学生村官98名，其中有80名为中共党员,22名为村党支部或党总支部副书记。
民以食为天。为使应聘的大学生“村官”都能安心在农村基层工作，合浦县根据选聘工作方案及县委组织部与他们签订的合同要求，通过积极协调县人事、财政等有关部门，大学生“村官”的工资保障正常发放。
目前，合浦县对新聘任的大学生村官补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之提高；全县本科毕业的大学生村官工资2660元/月，研究生3136元/月，并在按时足额发放大学生村官的工作、生活补贴的基础上，参照乡镇事业编制内人员参保标准已及时为大学生村官办理养老保险、医疗保险和购买人身意外伤害商业保险，并按期足额缴纳保险费；试用期满后，一次性发放2000元安置费。
同时，该县还积极协调相关部门，为他们办好人事档案代理和解决户籍落户问题，切实做好服务工作。并按每村1名大学生的要求，把“村官”安排到交通方便，经济条件较好，矛盾相对较少，发展潜力较大的村委任职。
角色转换“村官”显身手
合浦县在村官任职前，将大学生村官纳入干部教育规划，实行分层、分类培训，确保大学生村官每人每年培训累计不少于7天，并在村“两委”换届前，实行了大学生村官试岗制，进一步明确由乡镇党委副书记具体负责大学生村官工作，安排1名乡镇领导、1名乡镇干部和1名村干部进行传帮带工作，全面形成了“一名乡镇领导、一名乡镇干部、一名村干部共同参与培养大学生村官”的“三对一”培养模式，为大学生村官进村“两委”班子打下了良好的基础。在2014年村“两委”换届选举中，有33名大学生村官通过选举进入村“两委”班子。
如何适应从校园到农村生活的过渡，实现由大学生到村官身份的转变，这是摆在这些大学生“村官”面前的首要问题。要解决好这一问题，必须有一个明晰的认识和端正的态度，明确自己所肩负的职责。
“从小就在农村长大的我，对农村这片土地有着浓厚的感情，现在投身到了大学生村官的行列，我要在自己的家乡土地上干出一番事业，帮助更多需要帮助的人,这是我最大的愿望，也是对我一次新的考验。”2014年8月,通过选举聘任为闸口镇佛子村党支部副书记的大学生“村官”李万安动情地说。
李万安回忆当时大学毕业后应聘“村官”时是这样说的：农村的工作关键是和老百姓打交道，因此，作为大学生“村官”，在工作中要不断地向农村中的老干部、老党员学习，积累农村各类知识与工作经验。他的体会是:“在这两年中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，让我学到了很多东西。在工作中，也逐渐明白了农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。处理问题时必须知村情、解民意、体民情，只有我们把群众放在心上，群众才会理解并支持我们的工作，才能更好地为百姓办实事做好事。”
用李万安的话来说，“要做好村官，首先要找准自身定位;在工作中，要深入群众，依靠群众，遇事要多听取群众的意见；群众是最好的老师，要不断向群众请教，要多看、多问、多做，不断吸收学习各方面知识，提高自身的综合素质和农村工作能力。”
就业再培训工作中进步
据了解，在合浦县被选举聘任的大学“村官”，普遍都做到知不足而后学。归纳他们的体会较为深刻的是：在学校中所学的是理论专业知识，而在农村这个广阔的天地里要学的是为人处世和工作方法；身处农村这个大环境，经常与农民群众打交道，许多事物要去摸索、去分析、去解决和处理，因此要多看看别人怎么做，主动请教有经验的基层干部，向农民群众请教农业生产经验、向农村干部请教工作方法，认真学习党的农村政策法规，掌握现代农业技术，了解当地村风民俗，掌握好第一手资料；一张大学文凭只能代表自己的过去，只有将以往在学校的荣誉与光环架子放下，虚心向当地基层干部、农民群众学习，才能真正走进农村、贴近农民、干好农事。
正如现任星岛湖乡洪潮村党总支副书记的大学生“村官”廖学辉在体会所说：做好农村工作，既要根据村里实际，又要解放思想大胆干；既要为新农村建设出谋划策，又要勇于挑重担子，积极参与到农村建设的决策中去和想尽办法解决农村民生问题中来；要敢干、真干，实干才能在农村广阔的天地里有所作为，干出成效。
现任廉州镇插龙村主任助理的大学生“村官”刘承妹如也谈出自己对农村工作的一些体会：“参加工作之后，县镇两级政府组织了各种培训和学习，我在培训学习中受益颇多。通过一系列的学习，我由一名“三农”工作门外汉逐步适应担任‘村官’的角色，学习新形势下农村产业结构调整的有关知识，学习农村政策法律法规，这些知识使我对农村工作有了深入的了解，对大学生村官工作有了深刻的理解，找准了自身的定位，坚定了信念，将“村官”工作作为一种事业，扎根农村这片广阔天地，决心努力为推进农村经济发展和社会进步作出贡献。”
同在2014年8月,通过选举聘任到合浦县石湾镇清水村党支部副书记的大学生“村官”周家富也谈了对农村工作的个人感受。他在体会中说，首先要把握好正确处理农村日常工作的方式方法，做到一个“勤”字。勤写、勤记。对平时的会议记录、调处记录、工作安排等等要及时记录，并加以整理归类，这样可以避免出现做了工作没有记录的情况。同时，在工作中把发现的问题及时记录下来，以便对问题进行及时处理解决；并把工作经验和教训及时归纳总结。
在积极为村“两委”建言献策，努力为村民寻找致富门路方面，周家富说出了自己的见解。他说，首先,要根据当地实际情况，按照科学发展要求，优化产业结构。清水村南部属南流江冲积平原，以发展水稻、玉米、蔬菜、豆角等特色优质高效农业为主；村北部丘陵山地、山塘多，着重发展林果及养殖业；以盐仓100亩火龙果示范基地建为龙头，发展500亩火龙果；以易智100亩淡水养殖为示范，发展600亩淡水鱼养殖；大力发展合浦鹅、党江鸭、石湾土鸡以及花卉种植等生态无公害型经济，把清水村建设成为生态环保观光农业村。其次,要从生产经营规模上出效益，以农副产品购销协会架起致富桥。
经过调查走访，反复思考，周家富提出了“支部+基地+农户”的发展模式，这一想法得到了村两委的一致肯定，现在这发展模式已成为清水村产业发展的一大特色。
据有关部门介绍,近几年来，合浦县积极探索规范管理大学生村官的有效途径，继续加大对大学生村官的培育力度，搞好帮带，抓好管理，切实做好培训教育和跟踪服务工作，保证他们在岗履行职责、为社会主义新农村建设发挥应有作用。
