“没想到这次报考这么顺利，我感觉在这儿工作挺符合原来的预期和设想。”近日，在蒲县乡村振兴局跟岗学习的新招聘紧缺急需人才尚明荣如是说。今年以来，蒲县转变思路、创新方法，着力破解引才难题。
针对就业供需信息不对称的问题，蒲县先后与中国矿业大学、山西大学、山西医科大学等10余所省内外高校对接联系，通过入校座谈交流、召开人才推介会、发放人才政策宣传单等方式，及时掌握毕业生就业需要，梳理有意到蒲县就业学生信息，吸引更多高校学生了解蒲县、投身蒲县建设。
针对就业岗位不多的问题，蒲县研究出台《“深化省校合作、实施双千工程、稳就业引人才”系列招聘方案》，拿出150个事业编制启动大学生到村工作、紧缺急需人才、高层次矿业人才3项招聘，特别面向应届毕业生专门设置40个对口开发岗位，不设专业、按需设岗，拓宽冷门专业毕业生就业渠道。
针对疫情，探索实行“云面试”，保障招考工作安全快速开展。引导拟聘用人员陆续到蒲，分批次开展体检、考察、公示、入职，手续正式办理之前安排在县委办、政府办等重要部门跟岗学习，享受每人每月1500元生活补贴，目前已顺利上岗46人。（中共蒲县县委组织部蒲组轩）
