为拓宽引才路径，加大引才力度，灵石县以“县校合作”为契机，进一步深化“招才引才，留住本地人才”的理念，以灵石、山西户籍的在校大学生为重点，抢抓大学生暑假“黄金期”，进一步畅通大学生实习实训和就业创业的关口，积极创优环境，为人才落地做铺垫、打基础，大力度促进大学生在灵就业。截至目前，实习实训工作进展顺利，已有114名大学生到岗工作。
一是早部署，广泛宣传。提前摸底各单位见习岗位情况，组织、人社、工信、团委等单位全方位参与,岗位向乡镇、防疫等一线倾斜，目前可保障实习岗位200余个。同时，以公众号、微信、QQ、灵石融媒等多个平台发布信息，做到广而告之。
二是听意愿，双向选择。为保障短时间内出成效，坚持“双向选择、尊重意愿”的原则安排岗位。对有实习意向的大学生，在充分听取他们意见的情况下，根据其居住地及实习单位的实际情况进行合理分配。同时每人购买一份意外保险，确保大学生开心实习、安全工作、习有所获。
三是严考核，保障成效。建立工作微信群，第一时间掌握学生思想、工作状态。各单位负责对实习学生考核考评，同时专人不定时抽查他们到岗工作的情况,实习期满，将按考核情况予以发放“优秀实习生”等荣誉证书。
