来源时间为：2023-04-22
近年来，随着数字化进程不断加快，乡村建设也步入数字化发展的快车道，为实现乡村振兴开辟了新的路径。在这一大背景下，作为乡村“三留守”群体中的主力人群，广大乡村女性也受到更加多元的影响。数字经济的快速发展，不仅为乡村女性就业创业提供了新的机遇，也为其实现自身价值和社会价值创造了新的可能，由此产生的连锁反应影响则更为深远。
李阿倩出生于陕西清涧。小学时，父母为了让她获得更好的教育，将她送到西安求学。大学毕业后，李阿倩留在西安工作。作为一名90后，李阿倩在工作上非常拼，先后开过奶茶店、做过采购，也干过运营和财务等工作。虽然每天都很忙碌，但她始终觉得“自己像大城市的隐形人”。
清涧爱豆员工李阿倩
在大城市扎根立足是很多年轻人的心愿，但这并不容易。思索再三，2020年，李阿倩随父母回到家乡，在这个常住人口仅有11万多人的西部县城做起了人工智能训练师。3年多来，她不仅通过这个新兴职业获得了稳定的收入，还逐渐成长为一名管理者，获得了很多认可，也找到了自己的人生价值。
事实上，李阿倩的经历在当地并不是个案。2019年10月，在国家卫健委和当地政府大力支持下，由蚂蚁集团、蚂蚁公益基金会、中国妇女发展基金会等发起的数字产业孵化项目“AI豆计划”落地清涧，通过培训当地女性、返乡青年等做数据标注师（又称人工智能训练师），助力在地就业。截至目前，清涧及周边地区已有超600名乡村女性和返乡青年借助数字化实现了在家门口就业，走出了一套乡村女性数字就业的“清涧实践”。
在家门口就业成为可能
清涧县位于陕西省榆林市最南端，是革命老区县，也曾是国家吕梁扶贫片区贫困县。当地优质耕地面积少，气候变化影响大，传统一二产业缺乏优势，第三产业更为匮乏，居民收入来源主要依赖红枣、土豆、小米等传统农业。全县户籍人口21万，其中有近一半常年在外务工。这就导致当地在实现脱贫摘帽后，仍面临村镇空心化、产业发展滞后等困境。
对当地年轻女性来说，非农就业机会大多为餐厅服务员、超市售货员等临时岗位。由于工作机会有限，外出务工成为多数年轻人的选择。而没有办法出去打工的，就全职在家带孩子，闲暇时间搓搓麻将。
在产业、资源相对匮乏的情况下，如何开拓思路为年轻人解决就业问题、提高居民收入，成为当时摆在清涧政府面前的一大挑战。
转机出现在2019年：数字产业的快速发展，让处于决战脱贫攻坚关键时期的清涧县看到了出路。当年，由蚂蚁集团、蚂蚁公益基金会、中国妇女发展基金会等联合发起的数字产业帮扶项目“AI豆计划”在贵州省铜仁市万山区启动试点。该计划通过为欠发达地区人口提供数据标注等新职业技能培训、引入企业孵化订单、支持地方政府建设数字就业中心，联合孵化在地运营企业等，助力欠发达地区发展数字产业。
了解到相关信息后，清涧县政府认定，数字产业可能是帮助清涧突破资源条件限制、决战脱贫攻坚的一个机会。同年，在定点帮扶清涧县的国家卫健委牵头下，清涧县和蚂蚁集团等建立联系，积极洽谈项目引入事项。为此，国家卫健委为项目拨付200万元专项启动资金，卫健委派驻清涧县挂职干部深度参与项目孵化。
清涧爱豆挂牌成为清涧县女性就业实践基地
2019年10月，“AI豆计划”落地清涧。记者了解到，为确保项目顺利推进，清涧县委县政府也成立了专项工作领导小组，选派优秀管理团队具体推进项目实施，为项目提供免费办公场地，并在税收优惠、创业政策、人员培训资金等多方面大力支持。此外，当地还为项目争取到东西协作扬州经开区等帮扶力量参与，为项目提供资金及硬件等支持。
在多方努力下，2019年11月15日，清涧县首批数据标注师上岗。同年12月，清涧县成立了县属国有企业——清涧县爱豆科技有限公司，该公司也是陕西省首家数字产业扶贫企业。
值得一提的是，该公司选址于清涧县最大的扶贫移民搬迁小区附近，覆盖了困境群众929户3066人。项目招聘的首批学员全部来自农村，且大都有外出打工的经历，有的还曾是贫困户、低保户、单亲妈妈甚至残疾人。操作熟练后，在岗人员平均月收入能够达到3000元以上。
西安交通大学教授、数字社会研究中心主任杨江华表示，如何破解县域经济产业结构转型与就业模式创新，关乎未来基层社会在中国式现代化进程中的前途命运。“数字经济通过提高女性劳动参与率、拓宽女性就业创业选择面、打破女性就业时空约束、降低女性职场歧视与天花板效应、提升女性人力资本与社会资本，对释放我国人口的性别红利具有重要的带动意义。”
项目深层影响力不断外溢
2020年2月，人社部等三部门联合发布16个新职业，其中就包括人工智能训练师。同时提出，该职业包含但不限于数据标注员、人工智能算法测试员工种。这也让很多地区看到了数字经济的潜力。
“数字标注师、人工智能训练师为乡村女性就业开辟了一个新天地，也为落实国家新人口生育政策，保障女性权益问题提供了很好的思路与路径。”在全国政协委员、国家统计局原副局长贾楠看来，“清涧模式”展现出了一个新型产业和高新技术引进的成果，让外界看到了西部地区融入数字经济的可行性，也显示了这些地区如何围绕数字平台、借助数字技术、创造数字商品和服务的就业方式的广阔空间。
来自清涧县双庙河乡安家畔村的白莹莹也是一位人工智能训练师。作为曾经的建档立卡贫困户，只有初中学历的她曾和丈夫在煤矿打过工，也卖过菜。2019年之前，她从来不敢想象自己能够从事这么“高大上”的职业。现在有了这份稳定的工作，白莹莹对自己今后的生活充满了信心。而在清涧县爱豆科技有限公司，像她这种情况的人还有很多，数字经济正一点点影响并改变她们的生活。
有分析指出，不同于农业和工厂流水线等就业机会，数据标注工作更注重技能，受人员体力、健康情况等限制较少，工作时间和地点也更加灵活，为经济困难女性、残障人士等特殊人群就业带来了更多机会。
清涧AI豆计划员工
据介绍，自2019年11月首批数据标注师上岗，到春节后短短3个月时间，清涧数字就业中心连续启动多批招募，这在当时引发全城关注。作为一个新生业态，数字就业中心不仅顶住了重重考验，还逆势而上成为当地最大用工企业。
清涧县爱豆科技有限公司总经理鱼涛告诉记者，随着业务的拓展和影响力的提升，临近县市很多人慕名来公司“取经”。而在清涧数字就业中心顺利起步后，相关方面也迅速总结工作经验，参考清涧运营模式，即政府选址、提供办公产地，企业引入订单、联合孵化在地运营企业等，通过直接成立子公司或远程指导的方式，助力周边县域共同发展数字产业。
在国家卫健委协调和蚂蚁集团等支持下，2020年7月，清涧县爱豆科技有限公司正式启动吕梁山区拓展计划。截至当前，吕梁山区已经启用包括陕西清涧、子洲、绥德、山西永和、延川等五个数字就业中心，吸引超600名留守女性、返乡青年在家乡就业。除了吕梁山区，该公司还通过远程指导，帮助陕西绥德、甘肃积石山、宁夏银川、贵州遵义等多县市孵化业务人员和管理团队。2022年，相关数字就业中心全年产值超1800万元，多个在地运营企业成为当地最大用工企业，初步形成了一个数字就业产业带。
“有了数字就业中心后，县城麻将馆的生意大受影响。”鱼涛笑言，以往大量农村女性全职在家，现在她们有了新的追求，不仅得到了一份体面和有尊严的工作，也开始关注自身发展和自我价值的实现，更成为子女和家庭的榜样。同时，数字化理念、数字经济逐渐被接受，年轻人也开始返乡就业，带动县域住房、餐饮、健身、娱乐、教育等多个领域同步发展。
流淌在血液里的公益基因
2021年，华中师范大学农村研究院农村妇女研究中心做的一项关于农村女性的调研显示，65.5%的受访者希望经济独立，赚到更多的钱；53.9%的人希望提升自己的技能，找到一份有发展前景的工作。
如今，不受地理位置和资源限制的数字化新职业向中西部县域下沉，为农村女性提供了家门口的工作机会。鱼涛提供的数据显示，在当地数字化就业中心，女性员工比例为60.24%，外出返乡人员占比为51.52%，防返贫重点人口（包括脱贫人口、低保人员、残疾人、单亲家庭、零就业家庭，大病重病家庭等）比例为68.07%。
不仅如此，每家数字就业中心都设置有女性关怀角或儿童空间，不仅考虑到了女性员工的特殊需求，也解决了她们要兼顾工作和家庭的后顾之忧，让她们可以轻松地工作。
“员工满意度是我们考核的重要标准，不光要收入高，满意度也一定要达到，公司对此也会做相关的调研。此外，公司盈余除了用于扩大经营，还会投入社会公益中。公益是流淌在我们公司血液当中的基因，我们因公益而生，要积极履行社会责任，这些也都写进了公司的章程之中。”鱼涛强调。
“以社会企业的理念进行经营管理。”记者了解到，清涧爱豆科技有限公司在成立初期，蚂蚁公益基金会、中国妇女发展基金会及当地政府等花了大半年时间，研究制定了一系列规章制度。其中明确规定，公司由政府100%持股，股东不分配利润；收入分配写入章程，不低于80%的营收用于员工薪酬福利；员工满意度为第一考核，优先招募困境群体。同时公司要从利润中拿出固定比例用于社会公益，确保在基本的运营成本外，尽最大可能将收入用于员工、回馈社会。而实际执行中，清涧爱豆用于员工薪酬福利的收入占到营收的近90%。
蚂蚁公益基金会相关负责人也表示，在“清涧实践”的落地推广中，公益是其始终不变的坚持。“AI豆计划”坚持用公益的心态、商业的手法，通过帮助受益对象提升职业技能，引入订单，助力相关人员个人价值实现、提升收入水平；通过为县域引入产业，孵化在地运营企业，助力地方脱贫攻坚和可持续发展。
其中，中国妇女发展基金会为项目提供公益指导，制定公益目标；蚂蚁集团、阿里巴巴集团整合资源引入公益孵化订单；蚂蚁公益基金会通过设置“数字木兰”就业培训专项基金，为项目提供人员培训及爬坡期补贴等必要资金支持，在办公空间投资建设幸福职场等。两家基金会还充分发挥各自资源优势，寻找开拓新项目县，让乡村女性数字就业的“清涧实践”落地更多县域。
据蚂蚁公益基金会执行理事长彭翼捷介绍，围绕基础保障、就业支持、多元发展三个核心议题，2018年起，蚂蚁集团积极发挥自身数字技术和平台优势，发起“数字木兰”系列计划，截至2022年年底，该系列项目已支持陕西清涧、甘肃积石山等欠发达县域建立17个数字就业中心，为超一万名女性带去了人工智能训练
