把群众的事放在心上，得到的不单单是信任与拥护，那种因为自己的努力帮村民解决困难的满足感是金钱买不来的。
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陕西永寿县“三把尺”考实量准大学生村官实绩
2013年12月27日14:33来源：《中国组织人事报》
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近年来，陕西永寿县在大学生村官考核工作中，注重看一贯表现、听群众评价、察工作业绩，用好用活“导师尺”、“民意尺”和“绩效尺”，考实量准工作实绩。
用好“导师尺”，看一贯表现。考察部门主动听取村“两委”干部、镇区领导干部、组工干部等帮带导师的意见，重点考察大学生村官的一贯表现。县级主要考核其参与重大集体活动、创业富民等情况；镇（区）主要考核其平时履职情况、组织协调重要工作等情况；村主要考核其驻村出勤、与村干部团结协作、掌握村情民意等情况。
用好“民意尺”，听群众评价。在考核中，组建考核组深入大学生村官任职村，召开镇（区）分管领导、包村干部、村（社区）“两委”班子成员及10名以上的党员群众代表参加的民主测评会，在听取大学生村官述职的基础上，采取无记名投票的方式进行民主评议。同时，考核组还要随机走访10户群众，了解大学生村官任职表现。
用好“绩效尺”，察工作业绩。在日常考核、民主测评和民意调查的基础上，新增了考核加分内容。凡积极参加各类文艺会演、演讲比赛、社团活动的，每次加0.2分；领办合办专业合作社，带领群众增收致富的，加2分。通过一系列科学考核措施，有效调动了大学生村官工作的积极性和主动性。（通讯员樊小刚王毅欣）
