近年来，在上级检察机关和当地党委的正确领导下，坡头区院把队伍建设作为基础性、战略性、根本性工程，以“三强三前”为目标，驰而不息、一以贯之地抓严抓实，推动坡头检察工作不断迈向新台阶，自2013年以来，该院连续四年被市检察院评为“优秀基层检察院”。该院的做法是：
一、强核心，班子建设走在前
（一）强化学习，厚植信念强能力。火车跑得快，全靠车头带。该院党组始终把加强学习作为提高班子决策力的根本途径，班子成员认真参加党组中心组学习，2016年先后组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻十八大和十八届五中、六中全会精神，积极参加“两学一做”学习教育，学习上级检察机关领导讲话精神，做到学而信、学而用、学而行。院领导还轮流为干警上政治辅导课，业务指导课，率先垂范，强化示范。
（二）精诚团结，勇于进取敢担当。众人拾柴火焰高。该院党组始终把维护班子团结摆在突出位置，凡三重一大问题决策，一律经集体讨论做出决定。班子成员以身作则，率先垂范，相互理解、相互配合、相互支持，营造敢于担当、勇于进取、勤于创业、甘于奉献的良好工作氛围。该院班子凝聚力、向心力日益增强，检察队伍精神面貌焕然一新，各项检察工作呈现你追我赶、争先创优的良好态势。民行工作连续3年全市第一，反渎、侦监、反贪、控申工作多年跻身全市先进行列，整体检察工作连续三年勇夺全市第一。
（三）廉洁自律，以身作则重表率。该院党组始终把守纪律、讲规矩挺在前面，班子成员坚持做到“从我做起、向我看齐、对我监督”，为干部群众立好标杆、树好榜样。每年坚持层层签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”，促使党风廉政建设常态化发展，增强广大干警廉洁从检意识和拒腐防变能力。该院党组主动向党委和上级检察机关汇报工作并接受监督，邀请人大代表、政协委员人民监督员来院视察、座谈，坚持阳光检务制度，通过举办“检察开放日”活动、刑事复查公开听证会等自觉接受社会各界监督。
二、强素质，队伍建设走在前
（一）拓展渠道强技能。“工欲善其事,必先利其器”。
该院持续开展“学习型”检察机关创建活动，积极选派干警参加西南政法大学、浙江大学等院校及省检察官学院举办的各种素能培训近600人次。同时，加强对任职资格培训的组织和服务工作，突出对新进及晋升检察官培训的管理。在院党组的鼓励下，2016年一名干警参加司法考试并顺利通过。此外，该院积极组织干警参加“坡头大讲堂”“广东检察论坛”、政法干部学习讲座等各类学习活动，提升干警综合素质。
（二）广纳贤才“添力量”。在充分“提升”和“盘活”原有干警工作技能和工作积极性的同时。该院还注重补充“新鲜血液”，把好钢用在“刀刃”。2016年招录了6名检察人员，除1人为计算机专业，其余5人均为法律专业并通过了司法考试，现被安排到公诉科、反贪局、反渎局、侦监科等主要业务部门，大大缓解了案多人少办案压力，为检察队伍注入了新的力量。
（三）以赛促学增活力。该院注重以赛促学，以赛增能。2016年，积极组织干警参加全市检察机关侦查监督业务竞赛、民事行政检察岗位练兵暨业务技能竞赛、市检察机关优秀法律文书说理评比等活动，多篇法律文书在评比中获奖，该院干警撰写的2篇论文分别获得广东省第九届、第十届检察学研讨会论文优秀奖和三等奖。
三、强载体，发挥作用走在前
（一）选优配强树导向。该院高度重视培养任用年轻干部，在工作上给压力、压担子，鼓励他们多办案、办好案，让他们在各自岗位上得到锻炼。2016年共提拔了5名业务能力强、工作热情高、获得群众广泛认可的年轻干部到中层领导岗位。严格入额检察官的选任标准，真正做到严格程序、严格标准、宁缺勿滥，有效杜绝选任中论资排辈、迁就照顾，真正使业务水平高、检察经验丰富、能独立办案的人员进入员额内。
（二）巩固规范重整改。在工作中，该院注重向上级检察机关、当地党委“请示”，注重向群众“问计”，对于一些存在问题，不遮不掩，“闻过即喜”“闻过即改”，不断强化自身建设。2016年湛江市检察院到该院开展巡察工作，指出了该院存在的一些不规范问题，该院高度重视，多次召开党组会研究整改方案，并严格按照整改方案落实整改措施，迅速有力纠正存在的问题，进一步规范了各项检察工作。
（三）情系群众显作为。该院积极做好群众工作，有效增强群众感情。无论是开展举报宣传周、预防职务犯罪警示教育与宣传，还是送法进校园、精准扶贫结对帮扶，院领导始终带队走在最前沿，做到贴近基层、贴近群众，倾听他们的诉求，努力解决实际困难，增进检民感情。2016年，该院成立了青年党员志愿者服务队，在院领导的带领下，服务队深入基层镇街开展活动20余次，向群众积极宣传检察机关职能，为群众提供法律咨询，树立了检察机关良好形象。
（广东省湛江市坡头区人民检察院——潘敏）
