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翠峦局举办“岗位大练兵，业务大比武”测试

发布时间：2020-07-3109:58信息来源：翠峦区字号：[大][中][小]打印本页下载

近日，翠峦区税务局按照上级工作部署，举办“岗位大练兵业务大比武”测试。通过此次选拔考试，极大地激发了全局干部职工的学习热情和劲头，同时也为本局参加全系统复赛夯实了人才储备，在全局上下掀起了比学赶超的学习热潮。

一、统一思想，明确练兵比武任务。翠峦局党委高度重视学习教育和职工能力素质提升，多次例会中重申税务系统“岗位大练兵业务大比武”活动的重要性，并成立岗位练兵领导小组和办公室，强化对岗位练兵的组织领导和协调。人教部门就如何开展练兵比武进行讨论，集思广益，制定了详实的初赛培训测试选拔计划，按照“全员参与、考学结合、常抓不懈、稳步提升”的基本原则，对标各股室各岗位的《岗位业务能力测试达标标准》，确定岗位练兵的测试内容和比武竞赛项目，确保初赛选拔取得实质性效果。

二、丰富形式，营造练兵比武氛围。充分运用线上线下两个平台，将“大练兵、大比武”活动与信息化手段深度融合，一方面开展“钉钉”“腾讯会议”等各类视频培训，保证全员参学、一个不落；另一方面定期更新内网通学习专栏、微信群学习园地，通过专栏和学习园地及时传达考试内容和政策最新动态，并总结推广好的学习方法和经验，从而拓宽互相学习和经验交流媒介，方便干部及时掌握最新政策及业务操作，使广大干部职工更加便捷的参与其中，有力提升了

学习培训的及时性、针对性和实用性。

三、以上率下，确保练兵比武常态化。在实际工作中，翠峦税务局把开展岗位练兵比武活动当做一项重大、深远的工程来建设，结合年度教育培训计划和省市局文件精神及《全市税务系统“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案》等相关文件，细化岗位业务考试标准和考试重点难点，分别向广大干部职工推荐相关学习书籍材料和“学习强国”App、中国税务网络大学等平台载体，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。领导干部既当好指挥员，又当好运动员，带头参加学习培训，积极组织开展“每日一题”、“每周一讲”，磨练干部职工意志，不断提升技能水平。