（三）建立健全行业指导机制
1．建立区域产业人才需求数据平台，定期编制、发布包头产业结构动态调整报告。充分发挥人才需求导向作用、招生计划调控作用，推动高等职业院校提升适应经济结构调整和产业变革的能力，强化专业建设的区域特色、行业特色和学校特色，合理统筹调整专业设置，优化专业结构和布局。
2．指导高等职业院校建立专业建设量化考核评价标准，健全专业设置定期评估机制。支持质量水平高、社会需求旺盛的专业发展；对包头各高职院校专业设置重复率过高及与经济社会发展吻合度过低的专业，实行专业设置预警并建议高职院校予以撤销或转设；对办学条件严重不足、培养质量差、就业率过低的专业，推动相关院校限期整改、暂停招生直至撤销。
（四）出台激励补贴优惠政策
1．推动高职院校积极优化调整专业结构。对于新型材料、现代能源、节能环保、大数据与信息技术、托育家政、医疗康养等区域性急需专业，给予开设每个新兴专业100万元补助。鼓励中高职院校与发达先进地区，探索以“3+2+2”“3+2”联培模式或直接委培模式培养我市的急需人才，由市政府安排专项资金予以支持。
2．对报考我市高职院校稀土、硅产业类专业的学生，实行诸如减免学费或增加奖学金、助学金等办法，引导和鼓励学生报考，缓解“社会需求”与“学生选择”之间的矛盾。
3．对毕业后服务于市域企业满5年的，一次性给予人才补贴，急需专业职业本科学生补贴2万元、专科学生补贴1.5万元，紧缺专业职业本科学生补贴1万元、专科学生补贴0.75万元；对该类专业在岗员工在我市高职院校参加职工培训的，给予一定数额的培训经费补贴，保证职工队伍稳定并不断提升素质。
