把群众的事放在心上，得到的不单单是信任与拥护，那种因为自己的努力帮村民解决困难的满足感是金钱买不来的。
政策解读
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村官半月谈欢迎已经离任、在任和即将赴任的大学生村官、在校大学生、从事大学生村官管理、研究工作的人员结合自己的实际谈谈自己的看法，踊跃投稿！点击查看更多
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乐当小村官大写农文章
2013年08月29日11:19来源：农民日报
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创新管育模式小村官个个有舞台
90%的大学生村官参与创业，剩下10%干什么？宿城区创新培育模式，引导大学生村官成立了以创业发展、文化建设、志愿服务为主要内容的“三大联盟”，探索建立“ECS模块”管理模式，实行自由组合，自愿加盟，让全区大学生村官人人有舞台、个个有平台。埠子镇大学生村官史民对此深有感触。
史民创办的星光麦田传媒演艺公司，拥有专职演员28人，形成的演出曲目11个，已先后面向不同群体开展慰问演出12场次，采取群众喜闻乐见的演出形式，让3000余人次的群众在娱乐中受到教育，欢乐中得到启迪传播。
“三大联盟”成立以来，宿城区大学生村官成立文化演艺传媒公司、电影放映队、政策宣讲团等组织12个；自发建立爱心基金会、心理咨询室等志愿服务组织近10个，组织开展慰问活动近30场次，捐赠各类爱心物品近6万元，开设爱心周末课堂近百场次，惠及留守儿童3400余人次。
为让大学生村官干得好、流得动，搭建更为广泛的成长平台，宿城区将考核优秀人选纳入全区年轻干部培养库重点培养，并采取竞争性选拔方式择优选拔到区乡后备干部岗位。目前，全区已有11名大学生村官进入乡镇或区直部门领导班子，20人担任村居“两委”正职，24人考入区直事业单位或录用为公务员，14人进入金融、保险等国有企业，实现了大学生村官有序流动。（朱志远陆宁戚善成）
