高台县注重从学习培训、实践锻炼、日常管理、服务保障四方面入手，不断加强大学生村官培养管理，着力打造一支下得去、呆得住、干得好的过硬大学生村官队伍。
注重学习培训。将大学生村官教育培训工作纳入全县干部教育培训计划，通过岗前培训、专题辅导、外出观摩等方式，深入学习农村政策法规、村务管理和基层组织建设等知识和工作方法，不断提升大学生村官的整体素质和基层工作能力。认真组织交流研讨，召开学习《习近平的七年知青岁月》座谈会，全县70多名村官和有村官经历的基层干部以青年时期的习近平为榜样，结合个人工作实际，谈心得谈体会，通过交流学习，取长补短，共同提高。
注重实践锻炼。积极搭建平台，有计划地安排大学生村官参与到精准扶贫、综合治理、司法调解、信访维稳等农村重点工作中并承担一些急、难、险、重任务，促使他们在实践中砥砺思想、磨练意志、增长才干，不断提升解决问题和服务群众的能力。积极申报大学生村官精准扶贫创业发展项目，争取资金35万元，帮助两名大学生村官实施精准扶贫创业发展项目，有效增强了大学生村官干事创业的积极性。
注重日常管理。制定《大学生村官考核办法》，对大学生村官的岗位职责、目标任务、日常管理进一步细化。实行日常考核与年终考核相结合，县委组织部结合工作调研督查，对大学生村官日常工作情况进行随机抽查。所在镇对大学生村官纪律作风、工作实绩和民主评议等内容进行量化评分，严格执行个人述职、群众评议、量化评分、组织评定等考核程序，有力地促进了大学生村官的工作开展和作用发挥。
