为延伸房山共青团“引实习、帮就业、扶创业、暖家业”人才培养系统工程，近日，房山团区委、区人力社保局、良乡大学城管委会、中关村房山园管委会组织开展了房山区第十一届“青聚英才”大学生社会实践活动。
本次活动，全区共有20家机关单位、22家企业累计提供294个岗位，是有史以来岗位数量最多的一次。前期，房山团区委利用2个月时间走访5所高校和13家企业，重点关注专精特新、园区重点企业，开展人才需求调研；针对大学生群体成长路径差异化特点，秉持校地融合、创业就业先导目标，创新性设置人文社科类城市治理岗与理工科类专业学科岗，开设“短期”“长期”实践类目。
房山区第十一届“青聚英才”大学生社会实践双选对接会当天，北京团市委副书记王泰鹏，区委副书记、政法委书记暴剑，驻区企业、驻区高校及相关职能部门负责同志一同出席活动。
活动回顾了房山区大学生社会实践项目十年来发展历程，重点展示今年活动亮点和服务举措，发布《房山区驻区高校团委联席会章程(试行)》。首都师范大学、北京中医药大学、北京工商大学分别介绍学校特色、提出实践需求，希望用好房山区驻区高校团委联席会机制，依托区内优质企业开展人才的联合培养，让更多的大学生创新创业竞赛成果落地房山，同时期望企业能在实习过程中为大学生引路纠偏，提供好相应后勤保障。
第十一届暑期大学生社会实践参加者，中国社会科学院大学赵缦、北京理工大学李昌隆作发言，表示将珍惜机会，通过“青聚英才”平台，参与到城市治理一线，进一步了解房山、认识房山，在这片创业热土上扎根生长。
座谈现场，3家房山区内国家级专精特新企业围绕企业发展路径、产学研一体化及人才岗位需求作交流发言。房山区人力社保局进行大学生创业就业政策宣讲。据介绍，用人单位招用本市毕业年度内高校毕业生可按规定申请享受社会保险补贴，2020年及以后毕业、离校2年内初次就业为灵活就业的本市高校毕业生，可申请最长不超过3年的灵活就业社会保险补贴等。
为使参加活动的大学生尽快适应岗位要求，主办方在用人单位选派成长导师进行“一对一”指导，同时建立“导师评价”制度，对大学生的实践表现进行有效评价，团市委副书记王泰鹏在现场为成长导师颁发了聘书。
房山区委副书记、政法委书记暴剑寄语“青聚英才”大学生社会实践项目，要以人才需求为导向、聚焦房山高质量发展、坚持“人岗相适、人尽其才”原则，打造青年人才培养计划的金字招牌。
双选会现场，前来参加双选会的学生络绎不绝，42家用人单位招聘席前，不断有大学生咨询用人单位、实践工作等情况，并现场面试。本次双选会吸引了287人现场面试，促进与用人单位达成实习意向109人次，线上收到投递简历32份。
今年，为进一步提升活动质效，此次活动扩大人员覆盖面，除驻区高校大学生外，还邀请在外返乡的房山籍大学生及全市高校大学生加入其中，“线上+线下”简历投递同步进行。下一步，房山团区委将建好实习生台账，继续完善“导师评价”制度，开展跟踪服务工作。
