来源时间为：2023-06-02
原标题：巧家发挥帮扶优势提高干部教育培训质效
好风凭借力，扬帆正当时。近年来，昭通市巧家县积极借助中国保利集团帮扶之力，有计划、有重点、多形式、分层次扎实开展干部教育培训工作，进一步提升干部综合能力素质，努力培养一批专业化干部人才队伍。
强化沟通联系，精准申报培训项目。巧家县紧紧围绕县委、县政府中心工作，根据巧家“两区一地”发展定位，着眼提高紧缺急需领域干部的专业化能力，突出“产业发展、营商环境、乡村振兴、文旅融合”等内容，精心设计培训方案，加强与中国保利集团的沟通联系，积极申报培训项目，努力争取中国保利集团对本县干部教育培训予以支持。2022年，在财政吃紧的情况下，通过多次协调和申请，向中国保利集团争取干部教育培训经费100万元，解决了干部教育培训经费紧缺的问题。
精心组织实施，保障培训取得实效。按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，巧家县委组织部多次与中国保利集团、培训机构研究探讨，共同制订教学计划，有针对性地设置培训专题和课程，做到既有理论政策，又有实践操作，既有具体案例，又有经验做法，确保培训科学合理。采取课堂教学和外出考察相结合的方式，精选多处现场教学点，综合运用体验式教学、现场教学、案例教学等多种方式组织干部开展培训。2022年，在中国保利集团的支持下，巧家县先后组织了300余名干部到厦门大学、湖南大学、浙江大学等地开展外出培训5期。
抓实培训管理，确保培训从严开展。巧家县着眼加强教育培训的严肃性，强化干部教育培训全过程的跟踪管理。严格培训日常管理，每期外出培训均由县处级领导带队，县委组织部和县委党校至少选派2名联络员全程跟班，对参训人员的考勤、课堂秩序、学习情况等进行如实记录，并将干部参加教育培训情况作为干部评先选优、提拔任用的重要依据，引导和督促参训干部将培训成果转化为工作思路，提升培训质效。（苏春燕）
