日前，遵义红花岗区2020年首场线下招聘会——红花岗区“红城企业引才服务月”暨高校毕业生就业服务行动专场在该区海尔大道南邻公园举行。“网络主播”“抖音视频编导”，这是出现在招聘会上的新职位，吸引了不少求职者的目光。
“我一开始看到这个岗位觉得蛮新奇的，一家装修公司招聘网络主播和抖音视频编导，正好我学的是计算机专业，就来了解一下。”求职者苟飞说。
“公司从去年开始摸索网络直播、抖音短视频等，今年上半年也通过这种形式获得上百万的收益和更多的客户资源，所以今年在招聘岗位上除了装修顾问、设计等常规岗位，还增设了网络主播和抖音视频编导。”贵州理想家装饰公司市场部经理王瑶说，后期还会陆续完善网络体系宣传运营的方式，紧跟社会发展的步伐，打造自媒体。
随着网络直播带货、短视频等新经济业态的出现，像“网络主播”这样的岗位需求便成为就业市场的“新宠”。笔者留意到，在招聘会上还有一家企业在招聘网络主播的岗位。
“我们公司继续招聘新媒体运营岗位人才，该岗位主要是通过直播的形式向欧美等国家的消费者销售产品。”据贵州环世通网络科技有限公司运营总监陈金龙介绍，该企业于今年4月份入驻红花岗区1935创业中心，是红花岗区第一家做跨境电商的公司。公司现在急需招聘新媒体运营、跨境电商运营等方面的专业人才，由于主要是面向欧洲贸易往来，所以需要英语、德语等专业人才进行网络直播。
新兴岗位扩宽了高校毕业生的就业渠道，而专业技术岗位也能让“身怀绝技”的求职者大展所长。辖区企业飞宇电子有限公司就急需引进研发类人员，此次招聘会对他们来说是难得的机会，他们希望能在现场找到合适的人才。
“公司主要生产一些军工产品、集成路板等，想引进一些专业的技术研发类人才，比如机械工程类、电子工程类的大学生、研究生，缺这方面的人才。”飞宇电子招聘经理王娜说。
“我学的经济学，现在特别想找一个专业对口的工作，之前一直没有找到工作感到非常焦虑。”求职者刘萌去年本科毕业后一直在准备考研，今年又受疫情影响，一直没有找到工作，希望通过招聘会找到满意的工作，留在家乡发展。
除了来自各个高校的毕业生，招聘现场还有不少其他急需工作的群体。在一家酒店招聘展台前，一位抱着孩子正在填写就业意向表的女士让人影响深刻。
“我是通过我们社区居委会告知这里举行招聘会，我就过来看一看，因为我以前做过酒店服务方面的工作，所以我想继续从事这类工作。”求职者王娟姚说，她之前因为带小孩放弃工作，现在孩子上幼儿园了，想找份工作增加收入。
据了解，为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，支持辖区各类企业复产达产，促进高校毕业生、技能人才等劳动者就业，搭建双向选择平台，红花岗区于7月13日启动“红城企业引才服务月”活动暨高校毕业生就业服务行动。
“这次招聘会就是我们‘红城企业引才服务月’活动的一项重要内容，希望此次招聘会能让企业招聘到适合的人才。”红花岗区就业局局长谭成进说，今年以来因为受疫情影响一直以线上招聘的方式促进就业，本次招聘会是今年首场线下举行的招聘会，旨在促进企业与求职者面对面沟通交流的机会，满足广大企业和求职者的各种需求。
本次招聘会有87家企业提供2000多个岗位，包括家政服务、会计、软件开发、网络主播等岗位，月平均工资在3500元左右。“当天招聘会进场求职人员共计1500余人，现场达成求职意向213人，其中建档立卡贫困劳动力3人，城镇困难人员21人，高校毕业生57人。”谭成进说，在前期企业引才需求大摸排、企业引才渠道大拓展的基础上，接下来红花岗区相关部门还将开展企业引才成效大回访活动，多形式帮助企业引进急需紧缺人才充实到产业发展一线。
就业是民生之本。今年以来，红花岗区围绕全区科技创新、新能源、文化旅游、商贸物流、农产品深加工等新型工业、现代服务业及农业产业发展实际，通过举办线上线下招聘会、推荐就业、劳务输出等措施，积极推动高校毕业生、有就业需求的劳动者等群体就业，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。（秦波李小芳）
