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达州渠县:“宕渠人才计划”吹响“人才强县”冲锋号

2023/6/16 11:48:39 点击:

组织本地近4年高考前50名优秀大学生游家乡观新貌,聚焦“潜在人才”,埋下“乡情种子”,星汇宕渠为发展聚力;组织新春返乡农民工参观渠县经开区新兴企业,聚焦产业发展,助力技能人才回流;为扎根渠县城坝遗址8年的田野考古专家、四川省文物考古研究院考古所副所长陈卫东颁发“荣誉村民”称号,为100余名专家人才送去新春慰问,以最暖心的服务留住最不可或缺的人才。2023年新年伊始,达州市渠县以3场活动拉开新一年人才工作序幕。

为抢抓创新驱动发展和产业与科技升级战略机遇,渠县大力实施“宕渠人才计划”,实行更加精准、更加务实、更加高效的人才政策,构建具有渠县特色和区域竞争力的人才制度优势,为渠县高质量发展蓄能。

“三大保障”推动“十百千万”目标兑现。渠县将人才工作摆在突出位置,坚持党对人才工作的全面领导,推行“1个人才工作领导小组统一领导,1个人才发展促进中心牵头抓总,1个人力资源服务公司密切配合,1个业务股室具体落实”的管理服务机制,强化组织保障;县委人才发展促进中心配备编制30个,以最优阵容、最强力量保障人才工作;设立500万元人才工作专项资金,按10%逐年递增,拿出真金白银下大力气引进、培养、用好人才。力争实现“十百千万”人才目标,即到2025年,新招引高层次科技人才团队10个、*100名、高端人才1000名,累计引进大学生10000名。

“五大行动”加速聚才引智“强磁场”形成。实施“教育强县”“医疗强县”人才引进行动,一年一计划,一人一政策,以最高80万元一次性补助招引一批确实能上课的“名师”、确实能看病的“名医”;实施“一首两重”产业与科技升级全产业链生态塑造行动,建设“1+2+N”产业链(轻纺服饰首位产业+数字经济和农产品精深加工重要产业+其他产业)联盟研发中心,以“百万年薪”招引支柱产业专业人才团队,打通全产业链生态;实施“七张全国名片”(中国汉阙之乡、中国竹编艺术之乡、中国黄花之乡、中国民间文化艺术之乡、中国诗歌之乡、中华诗词之乡、中国文学之乡)保护传承行动,每年资助一批创客研习交流平台,每年奖补一批保护开发人才(团队),擦亮“七张名片”,形成文化发展新格局;实施渠县籍人才“金凤还巢”行动,发挥在外名人资源优势,关注渠县本土优秀大学生,延伸引才触角,下好人才先手棋;实施基础创新和基层创新行动,设立100万元奖金池,常态开展农机改造、制衣制鞋等各类技能大赛。科技“悬赏”最高200万元奖补资金,“揭榜挂帅”调动全社会力量攻克“卡脖子”技术难题,为渠县高质量发展提供充足的人才支撑和智力保障。

“两个家园”孕育“近悦远来”人才生态。加快“渠县人才小区”建设,开启人才公寓二期工程,按照“拎包入住”标准高质量打造207套住房,建筑面积共计19220.93平方米,位于城市中心,交通畅达、优质宜居,预计2023年底交付。实施人才安居工程,放宽人才贷款额度,引进人才连续3年发放租房补贴,解决“四类人才”(高新科技研究型人才、社会事务专业型人才、乡村振兴基础性人才、现代制造技能型人才)“住宿难、融入难”问题。用活“渠县人才之家”,充分发挥全市最大人才活动阵地实效,根据各行业领域特色制定活动日历,确保“人才之家”每月有活动、人才全覆盖,成为人才学习充电、交流、休闲娱乐的首选地。此外,优化人才服务,在配偶就业、子女就学和社会医疗等方面提供优质保障,涵养安居留心、安业留人的最优人才生态,筑好梧桐树,以待凤凰来。(郑可悦)

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