为助力地方党政、用人单位招才引智和大学生就业工作，大竹县税务局积极参与“逐梦计划”，为在校大学生提供实习岗位，助力大学生“筑梦”“逐梦”“圆梦”。
积极筹备，助力“筑梦”。积极对接团大竹县委，及时召开局党委会议专题研究人员部署相关事宜，确保人员安排部署落到实处。征求相关股室意见，下发报送岗位需求通知，统一收集股室岗位需求，集中研判、分析岗位适配，并强化沟通后勤保障事宜，切实保障实习期间生活、工作物质基础。细化活动方案，严格按照时间节点绘定工作“蓝图”，落实专职责任人员，细化任务分工，制定、下发“任务工单”，确保人人有事干，件件有提升。
把好“三关”，助力“逐梦”。把好岗位关，根据大学生假期实践时间较短、希望体验和了解机关工作的实际需求和税务部门信息保密的角度出发，对相关股室提供的岗位反复考虑，制定对应岗位需求表；把好选人关，创新选用人机制，在“逐梦计划”平台和实际岗位分配实行双选制度，除大学生自行选择岗位外，根据其专业、性格特点，由股室提出选用建议；把好实习关，由县局领导为大学生提出工作期望及目标，各用人股室为大学生量身定制实习计划，指定“一对一”实习老师，助力大学生学有所获，逐梦未来。
建立机制，助力“圆梦”。建立选岗、用人机制，根据大学生实际需求和各股室工作特点，提供实习岗位，选人用人双向考虑大学生岗位期望、能力素养、股室用人需求；建立育人、锻炼机制，各用人股室根据股室实际工作安排大学生实践岗位，并安排专人带领，让实习大学生尽快熟悉机关工作流程；建立定期反馈、长期跟踪机制，及时跟进活动各阶段工作，专人负责实习管理，形成信息反馈机制，积极协调实习生实习过程相关事宜，探索形成岗位常态化对接渠道，助力服务大学生就业工作大局，助力大学生“圆梦”。
