近年来，西充县深入实施“人才强县”战略，高度重视引进高端人才、培育本地人才，同时健全服务机制，为全力建设“生态田园·有机西充”提供坚强的人才保障。
打通人才引进渠道
日前，在西充县2023年知名高校引才活动四川农业大学专场推介招聘会上，“西充县-四川农业大学招才引智工作站”正式揭牌。活动中，采取“线上+线下”模式，多渠道展示西充县发展环境、历史机遇和引才政策，西充县委组织部、县农业农村局等20多家单位放出43个职位，邀请有志青年投身西充、兴业西充、安居西充。
“新农人”张丽萍（资料图）（西充县委宣传部供图）
“我们高度重视人才强县建设，对引进的人才不仅发放津补贴，还建设了可拎包入住的人才公寓200余套，聘用人才服务专员79人，落实全程跟踪服务。”西充县委常委、组织部部长张建川说。接下来，该县将在重庆大学、陕西师范大学、兰州大学、四川大学等知名高校开展现场引才活动，持续为西充引进高层次人才。
近年来，该县出台《南充临江新区（西充片区）人才聚集支持办法》等政策文件，走“引进*、集聚创新团队、带动新兴产业”路径，持续释放人才政策红利。聚焦高端装备制造、新兴产业、中小微企业产业发展人才需求，招引行业专家型人才，聘请“星期天”工程师、“假期专家”为企业开展一对一服务，打通人才引进渠道，成功招引精密制造、生物医药等高层次人才89名、新材料高层次人才46名，食品加工高层次人才15名。
“建档造册”24类乡土人才信息库
5月12日，在西充县义兴镇西山庙村龙凤桃源里，业主张丽萍正和几名工人一起疏果。
2015年，张丽萍大学毕业后，放弃了留在大城市工作的机会，回到老家流转土地，采用“猪-沼-桃-禽-鱼”种养循环模式，打造她理想中的生态循环农业产业园，目前园区面积达1200余亩。
“我的成长离不开组织的培养。我多次参加县农业农村局、就业局等部门组织的技术培训和外出参观考察学习活动。”张丽萍介绍，组织的培养伴随着她一路成长，2019年她获得农技师证书，2020年获得四川农业大学学士学位，先后荣获全国农村青年致富带头人、四川省优秀共青团员、南充市优秀共产党员等荣誉。
近年来，西充县实施“贤才培养”计划，依托高等院校、职业学校、工业园区、农技推广机构等，加强对技能技术人才、实用人才、能工巧匠等本土人才的培养，选树一批本土*。通过开展“乡村人才振兴大讲堂”“西充县高素质农民培训班”，引进优质规培生，选派新入职选调生到村任职等育才模式，分类施策孵化各行业高质量人才475人；“建档造册”24类乡土人才信息库，吸纳、培育种植养殖“土专家”“高素质农民”等乡土人才8000余人。
“在关爱高端人才方面，我们出台并完善了一系列服务保障机制，确保高端人才在西充工作愉快、生活开心。”西充县委组织部副部长、人才办主任贾林盛介绍，对引进的高层次人才5年最低发放10万元工作津贴加2万元一次性安家补贴；并为其提供“三零服务”，即办事零门槛、服务零死角、配套零距离；积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”，营造爱才敬才的社会氛围。
服务机制健全，西充县人才集聚“洼地”效应凸显，2022年，西充县域高层次人才总量增速、人才在岗率达到“双百（100%）”峰值。
（赵威何箫语四川经济网记者李国富）
