来源时间为：2021-3-2
中新网四川新闻3月3日电(刘刚兰莉王勇)近年来，自贡市贡井区坚持“围绕中心、服务大局”一条主线，明确“资源升级、项目增效”两大目标，抓好“固本开源、育苗壮骨、创先争优”三项重点，纵深推进县域共青团基层组织改革，努力把“共青团的事”变成“大家的事”，有效提高了团的内生动力和发展活力，走出了一条团组织精准高效筹措资源的“贡井之路”。
多措并举筑牢“改革硬支撑”，集腋成裘添动力
积极争取党政领导“站台撑腰”，从固本开源出发，充分整合全区各类资源和渠道，为改革顺利推进打下坚实基础。“高标配置”成立“指挥部”，成立贡井区县域共青团基层组织改革工作领导小组，由区委主要领导担任组长，区委、区政府分管领导担任副组长，各有关单位主要负责人为成员，建立周监测、月调度、季会商工作机制，确保改革统筹有力、推进有序；“重点倾斜”提高“人头费”，贡井区委将青年事业作为推动贡井高质量跨越发展的“战略性工程”，召开常委会审议通过《贡井区县域共青团基层组织改革实施方案》，明确“按照县域内6-35周岁青少年数，以不低于1.5元/人的标准，预算共青团青少年事务专项经费”，2023年实际达到2.7元/人；“左右逢源”解决“项目款”，充分发挥教育、民政等多部门参与的青年工作联席会议作用，共同“摆宴席”“搭舞台”，向企业、协会、爱心人士等社会力量“筹资源”“建项目”。2022年以来，在“99公益”“护航暖冬行”等活动中广泛发动社会筹款，累计获捐童伴计划、温暖包等项目资金14.89万元。
多元协同培育“改革生力军”，聚沙成塔凝合力
以团组织、高校、社会为三大着力点，通过“团内选人干”“高校拉人干”“社会招人干”，育苗壮骨让改革有生力量充分涌流。“青”出于团，抓住“关键少数”，将全区10个镇(街)划分为4个片区，建立片区综合团委，由团区委常委任综合团委书记，对改革工作开展督导。用好“绝大多数”，建立“贡井区团干人才数据库”，在通用航空、文旅教育、电商物流等青年较多的领域建立团指委，在提升团组织建设规范度、青年联系紧密度、服务发展贡献度等方面予以指导；“青”出于校，整合高校学生力量，吸纳400余名贡井籍在读大学生成立“青春贡井”大学生联盟，组织开展线上学习研讨、交心谈心等活动，建立“联盟帮帮团”“联盟知心驿站”等，为联盟成员在升学考研、就业创业、身心健康等方面提供指导帮助，实现大学生从“服务对象”到“工作力量”的转变；“青”出于社，成立区青年创业者协会，建立创业导师“传帮带”机制，让新手变能手，惠及创业青年30余名。联合自贡市三医院、市五医院儿少中心开展“健康下基层”“心理副校长”等项目，填补紧缺专业志愿者队伍缺口。与五宝镇“杨队长”网红团队开展“青耘中国”“中国青年年货节”活动，激发新兴领域青年服务大局向心力。
