近年来，吉林省安图县坚持“不求所有、但求所用、共求所为”的人才工作理念，不断加大柔性引才工作力度，破解高层次人才刚性需求问题，为安图绿色转型发展释放“人才能量”。
组建专家团队，实行“咨询式”引才。针对县内农业产业发展对高层次人才需求，聘请吉林农业大学、延边大学、吉林省农业科学院等30名专家教授组成专家团队，对农技人员开展“定点、定向、订单”式技术指导50余次，培训2000余人次。通过技术咨询、项目合作等方式，对农户开展“点对点”指导，切实提升农户科技水平。目前，帮助新建科技项目3个、辐射带动400余户村民。
搭建发展平台，实行“项目式”引才。发挥伊利石、矿泉水等重点产业项目吸附效益，通过组建研究所、项目合作、聘请顾问、科研和技术合作等柔性方式引进急需人才，实现人才与项目同步发展。目前，已投资312万元建设伊利石研究所，先后与吉林大学、延边大学、上海工程科技大学等高校就新产品研发开展合作，柔性引进伊利石研发人员7名。
外联本籍人才，实行“情感式”引才。成立返乡创业人才协会，每季度开展座谈交流、事迹宣讲等活动，促进返乡创业人员合作交流、资源共享。组建北京、天津、青岛、长春等8个驻外安图商会或商会筹备组，通过亲情联络、定向推介、政策服务等方式宣传安图，吸引在外成功人士返乡创业。
（安图县委组织部迟玲玲李家伟）
