作为我省人才管理改革试验区试点和创新驱动助力示范区，阜新市新邱区以精准化、平台化、亲情化三种引才方式，不断推进招商引资与招才引智融合发展。2017年以来，落地项目年平均增速达6.25%，人才总量年平均增速达11.7%，“双招双引”取得明显成效。
新邱区以物流、煤化工、再生资源循环经济等产业为重点，先后开展了34轮人才、技术、项目需求征集活动。在精准掌握需求的基础上形成引才地图，制定“一对一”人才对接计划。在引进国家级环保高新技术企业中科盛联（北京）环保科技有限公司的同时，由企业带来博士团队1个、环保专家人才40名。专家团队结合新邱区实际，在废弃矿坑内建设赛道城，形成项目带人才、人才促发展的生动实践。
新邱区与中国环境科学学会、沈阳农业大学等9个学会和15个高校院所建立长期稳定合作关系，创建院士专家工作站、学会服务站、科技创新基地（中心）等创新创业平台20个，引进181名专家人才驻站服务，推进技术创新、科技成果转化19项，为矿山治理、丁香花精油萃取、隧道窑等技术创新奠定了基础。
目前，新邱区建立了涵盖七大类323人的新邱籍优秀专家人才信息库，并加大与域外新邱籍人才的沟通联系。实行领导干部联系服务专家、人才服务专员、学会专家联络员、项目管家等制度，在企业落户、项目申报、资金支持等方面提供全方位服务，确保人才干得舒心、项目落得顺利。
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