今年以来，江西省宜春市宜丰县坚持激发“人才引擎”，持续点燃“三拼三促”抓落实活动热潮，不断聚集发展人气、厚植发展潜力，全力在政策提档、引才提速、培育提质、服务提效上下功夫，强化“引育留用”四环节驱动，加快打造“近悦远来”人才生态圈，为全县经济社会高质量发展提供有力智力保障和人才支撑。
立足政策驱动，打造人才招引“强磁场”。紧盯人才需求，优化升级人才政策。创新推出“2111人才计划”，制定出台《人才发展专项资金使用管理办法（试行）》《人才安居工程实施细则（试行）》《储备人才“归巢行动”实施细则（试行）》《“名师、名医、名匠”百名人才工程实施方案（试行）》等10个政策文件。每年安排不少于2000万人才发展专项资金保障全县各类人才引育留用。对引进的急需紧缺专业本科及以上人才提供租赁型公寓、产权型公寓、安居补贴等多元化的安居保障需求，对“归巢”宜丰籍学子提供两年学费补助，设立百名“名师、名医、名匠”600元/月的人才津贴等，实现从*到技能人才，从创业就业到安居生活全过程全方位的政策扶持。今年以来，宜丰县通过开展“人才新政云宣讲”直播推介和“一图读懂形式”人才政策宣传周活动，大大拓展宜丰县“2111”人才新政覆盖面和知晓力率，还有效打通招才引才线上线下相结合模式，实现人才供需两端精准对接，在今年的高层次急需紧缺专业技术人才引进中，报名人数同比去年增长156%，宜丰籍的有68人，同比增长72%，共引进硕士及以上学历人才25名，其中宜丰籍硕士6名，宜丰籍博士1名。截至11月底，全职引进博士25人，硕士35人，教育卫生专业技术人才149人。
立足平台驱动，激活人才发展“新动能”。人才要落地，平台是关键。以培育创新主体为提高创新就业驱动力为抓手，积极指导和推动各级各部门为人才施展才华搭建舞台。积极搭建“政校企”合作交流平台，支持企事业单位与高等院校、科研院所共建专家工作站、“海智计划”工作站、社会实践基地。今年宜丰县万国矿业成功入选市级专家工作站、正宜农业入选市“海智计划”工作站、中南大学与永兴新能源建立产学研合作机制、南昌大学与源喆新型建材共建联合实验室，江西理工大学、宜春职业技术学院在宜建立大学生社会实践基地，实现创新链、人才链与产业链深度融合。积极建立宜丰籍在校大学生联络机制，通过“学校访”和“乡镇访”组建3800余名在外学子储备人才库，利用寒暑假开展在校大学生返乡恳谈会和“筑梦家乡”百名学子返乡见习活动，成立16个乡镇场青年人才联谊会，极大增强了宜丰县学子回乡创业就业热潮。
立足服务驱动，做好人才“暖心事”。紧扣人才“关键小事”，用情用力用心服务人才。配齐配强县党建和人才服务中心人才工作力量，建立人才服务台账，制定人才服务清单，及时跟踪、解决人才“关键小事”。今年宜丰县投入700万元建设近2000平米园区人才服务中心，提升园区人才服务水平。增资600万元新装修100间租赁型人才公寓，实现人才拎包入住。推出“宜丰人才服务卡”，利用微信小程序实现配偶随迁就业、子女入学、文旅休闲、医疗保健、购房补助、金融服务等20项事项“云端服务”，做到“线上申请—线上办理—零见面”服务新模式。据统计，今年宜丰县发放人才见习补贴、购房租房补助60余万元，有45人入住人才公寓，为3名新引进的高层次人才解决配偶随迁就业。
立足培训驱动，提升人才“软实力”。通过课堂培训、一线蹲苗、赴外取经等方式，加大对党政人才、专业技术人才和农村实用人才的培训。今年，宜丰县启动百名优秀年轻干部“扬帆起航”培养计划，选派100名优秀年轻干部到浙江大学、厦门大学、方志敏干部学院等知名高校、红色教育基地开展为期20天的集中培训，着力锻造政治过硬、本领高强、担当有为的“党政主力军。举办全县高层次人才国情研修班，采取“专家授课+现场教学+实地调研”相结合的方式，为宜丰县50名高层次人才充电蓄能，提升业务能力。着力培养农村实用人才，先后组织省、市、县农业专家10名赴各乡镇开展农业大讲堂下基层集中宣讲16场次，现场指导农户160户，分类开展中蜂养殖、富硒产业、果蔬和农机培训班，共培训高素质农民200人，累计达1500人次。（严花根、张骏）
