来源时间为：2021-09-17
咸宁市党史学习教育“我为群众办实事”新闻发布会。通讯员供图
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员张宇）乡村医生是最贴近亿万村民的健康守护人。村民生了病，首先要找的就是乡村医生。
9月17日，在咸宁市党史学习教育“我为群众办实事”新闻发布会上，咸宁市卫生健康委员会主任刘红梅说，咸宁市正在全力建设一支引得进、留得住、用得上、干得好的村医队伍，让村民获得更好的基本医疗服务，增强农民朋友的获得感、幸福感。
目前该市“一村一名大学生村医”配备工作进展顺利。
据悉，咸宁市现有行政村882个，设置村卫生室918个，有在岗乡村医生1750人。2021年，乡村医生中有大专学历的258人，占村医总数的14%，到9月中旬，咸宁市卫健委从湖北科技学院大专毕业分配209人（其中成教21人）加入村医队伍，村医队伍扩大到1867人（含退休50人），现村医中有大专学历的有467人，占村医总数的25%。
“订单定向式”培养村医计划已实施4年
为扎实做好一村一名大学生村医配备工作，近几年，该市卫健委坚持多措并举，分步分批，培养一批引得进、留得住、用得好的基层卫生适宜人才，提高乡村医疗卫生人才队伍教育层次和整体水平，筑牢基层卫生服务网底。
“订单定向式”培养村医，让医学专业大学生一毕业即就业，不仅解决了就业问题，还让更加高质量的医学人才直接留在了最基层。
2018年以来，咸宁市按照省政府要求，依托湖北科技学院开展大专层次的乡村医生订单定向培养，每人每年解决1万元的学费、生活费补助。
2018年一年招录了193人，2019年招录了136人，2020年招录了178人，按照省卫健委安排的招生要求（2021-2023年招录180人），今年已招录101人。
如今，2018年首批学员有188人已毕业，市一村一名大学生村医工作领导小组召集专题会议，市卫健委班子成员正在专题督办落实岗前培训和分配安排。
此外，推进村医在职学历教育采取成人高等继续教育方式，对自愿脱产参加普通全日制高等学校医学专业(临床医学类、中医类)专科学习的在岗乡村医生，各地为其保留乡村医生岗位,符合条件且愿意纳入当地订单定向免费培养计划的，在签订定向就业协议后，安排送学。
2019年，招录成教学员23人，毕业21人。2021年深入摸排、动员，又组织了94人报名参加大学生村医成人高考。
村医纳入事业编制管理
按照全省统一部署，咸宁市采取公开招聘、考核招聘、定向招聘相结合的方式，拿出一定比例招聘基层医疗卫生机构在岗不在编人员和乡村医生，纳入事业编制管理。
2020年，该市有24名乡村医生通过专项招聘取得事业编制。2021年，已组织80名村医报名参加专项招聘，根据考试结果和有关规定办理相关手续。
为了让村医稳定在基层，咸宁市卫健委在解决乡村医生后顾之忧方面做出了大量积极有益探索。
比如，为保障村医养老待遇，各县市区出台了支持在岗乡村医生参加基本养老保险的办法，引导符合条件的在岗乡村医生参加职工基本养老保险。
到2024年，咸宁将落实900名以上村医留在基层
“一村一名大学生村医”，实现这一具体目标，是一个系统工程。
据介绍，咸宁市为拓宽村医引进渠道，通过开展社会招聘，各地面向社会招聘应往届具有大专以上学历的医生到村卫生室执业，高校应届毕业生可暂不作执业资格和专业技术职称要求，相关乡镇卫生院采取师徒结对的方式进行培训培养。
按照该市卫健委《学党史、铭初心、践誓言、比作为，争当健康咸宁先锋、开创卫健工作新局主题活动方案》，制定了《咸宁市卫健委万名医务工作者联乡村活动方案》，各县(市、区)在2021年底前，采用驻村、定期巡诊、托管村卫生室的方式，实现乡镇卫生院大专以上学历医生的下沉进村，初步动态实现一村有一名大学生村医目标。
结合2018届毕业生上岗后的情况，该委制定了大学生村医管理办法，强化协议管理，降低流失率。
同时，加强后续跟进调查，有针对性改进、优化科技学院的培养方案，进一步增强针对性。支持职后专业发展。重视大学生村医职业发展，进一步优化激励措施，保障合理收入水平，畅通职业晋升通道。全市卫健系统还将进一步加大力度，在未来三年，对村医实行应培训尽培训，应到岗尽到岗，应保障尽保障。
随着招录人员陆续毕业到岗，到2024年，咸宁市大学生村医总数可达到900人以上。
