摘要：为贯彻中央、省关工委关于在有党组织的国有企业、民营企业建立关工组织的要求，培育适应经济和社会发展的技术型青年人才，促进当地经济社会发展。大兴安岭地区关工委在推进学校
为贯彻中央、省关工委关于在有党组织的国有企业、民营企业建立关工组织的要求，培育适应经济和社会发展的技术型青年人才，促进当地经济社会发展。大兴安岭地区关工委在推进学校、乡镇（街道）、行政村（社区）、自然屯关工组织建设的同时，向林业企业、国有企业、民营企业延伸。全区基层关工组织已发展到356个，其中向林业企业拓展110家，国有企业3家，民营企业2家，378名同志参与到关工工作中来，基本实现了应建必建，有85%的关工组织达到了“五好”标准，使大兴安岭地区关心下一代工作实现了地企共建，融合发展。
一是地企关工组织建设在共建中拓展。政企分设后，关心下一代工作的体制发生了新的变化。原五个政企合一的县市区局关工委工作正常开展，五个分设的林业局没有关工委，关心下一代工作处于“空白”状态。原五个纯林业局的关工委仍然保留，但有的林业局关心下一代工作处于“撂荒”状态。为了解决林区企业关心下一代工作“空白”和“撂荒”问题，大兴安岭地区关工委与大兴安岭林业集团公司有关领导和部门协商，经地委组织部与林业集团公司党委组织部以《会议纪要》的形式联合下发县（市）区、林业局执行。地区关工委召开地企共建专题座谈会、成立两个调研督办组，分别深入基层开展调研。先后召开汇报会27次，座谈会20次。指导各县（市）区关工委形成地企共建工作机制；推进各林业局组建关工组织，配齐配强关工委领导班子，做到人员、办公场所、办公设备及经费保障四落实。除阿木尔林业局、十八站林业局、韩家园林业局原关工组织正常运行，其他7个林业局都成立了关工组织，配齐配强了领导班子，并在100个林场和管护区组建了关工委，做到了关工组织在林业企业全覆盖。图强林业局关工委为加强组织领导，与图强镇关工委有效对接，将原负责关工工作的两名副科级干部提拔为正科级。防火期间，通过线上线下连线的方式，让孩子们与坚守在防火瞭望塔上的父母通话，让他们感受到浓浓的关爱之情。漠河市阿木尔镇关工委与阿木尔林业局关工委联合召开关工组织地企共建工作推进会，为地企两地关工委工作者颁发了聘书。十八站林业局关工组织机构健全、制度完善、办公条件改善。利用烈士陵园、驿站博物馆、“65”劳模创新工作室青少年教育基地，深入开展了“传承红色基因，争做时代新人”主题教育，使280多名中小学生接受教育。在关爱救助方面，为一线困难职工家庭子女开展助学1万元，目前已累计10万余元。呼玛县白银纳鄂伦春民族乡与白银纳林场关工委利用教育阵地联合开展青少年教育活动，编写呼玛县小学生十二月歌谣教育乡土读本，建立了手工制作桦树皮画画室，并多次在省和国家画展获奖。漠河市与林业局关工委组织开展了“金秋助学”活动，对11户一线困难职工家庭子女助学捐款8000余元。使地企共建工作实现了“一片林、一家人、一条心、一起干”的目标。
二是国有企业关工组织建设在加强中提高。为进一步推进地企共建工作，4月13日召开地企共建联席会议，听取大兴安岭邮政管理局、加铁工务段、车务段工作汇报，研究开展地企共建工作。地区关工委与大兴安岭邮政管理局、加铁工务段、车务段建立了共建协调机制。年初以来，大兴安岭地区邮政管理局关工委，积极助推“村村通快递”工程建设，现已建成呼玛“县、乡、村”三级物流体系，并深入开展“客货邮”、“交邮供”共融共建活动，农村快递物流配送体系得到进一步完善。加格达奇车务段关工委对漠河站、塔河站、加区站、大杨树站4个关工小组73名青工进行问卷调查。加格达奇站运转二班是中国铁路哈尔滨局集团有限公司“在岗一分钟、负责六十秒”主人翁精神的发源地。关工委主任孙长林、常务副主任孙凯深入新入职大学生群体传承铁路人主人翁精神，讲解车站设备、平面作业要领和作业性质、作业安全必须要执行的规定和守则，使大学生坚定了信仰，打牢了安全基础，上好了安全第一课。
三是民营企业关工组织建设在发展中建立。大兴安岭地区地处偏远，受环境条件制约，民营企业少，规上民营企业更少，在这种情况下，地委行署高度重视招商引资，加强对民营企业的扶持。地区关工委围绕中心，服务大局，着重抓好民营企业关工组织建设。
新林区亲和缘康养中心是大兴安岭地区首家建立关工委的民营企业，拥有企业员工60余人，企业由小变大，成为副食、宾馆、酒店、康养中心于一体的多功能的民营企业。十年来，该公司缴纳各种税费130多万元，安排青年就业22人，解决需要康养人员200多人。在扶贫济困工作中，每年拿出上万元资助贫困学生，为新林区灯光隧道工程捐款2万多元，制作了40多个灯箱，无偿让企事业单位和商家做公益广告；每年拿出4000元资助15户困难家庭，为扑火队员捐送价值数万元的食品。连续三年在“八一”建军节之际，深入森警部队、消防大队、武装部队看望官兵，送去慰问金6000元。为环卫工人送去203双棉鞋，价值一万余元。两次赠送广场舞队服125套，价值一万余元。2019年慰问困难群众、捐赠古尔帮节等各项公益活动4万余元。2020年初，为抗击新冠肺炎疫情，捐赠酒精、口罩等折合人民币1.3万元。五年来，每逢“六一”儿童节都给特困学生送去节日礼物包和书包、雨伞、水杯等，送出礼物包100余套，价值4000余元。资助考上大学的贫困学生3万余元，慰问优秀教师1万余元。每逢寒暑假期，都专门定向接纳困难学生到超市、旅店、酒店勤工俭学。10年来达200余人次，在一定程度上解决了困难学生上学难的问题。2018年，塔源镇困难老人李桂芝带着10多岁的孙子来亲和缘康养中心康养，免费为孩子提供食宿，并联系学校让孩子安心读书。
大兴安岭呼玛河酒业有限公司关工委，地处塔河县工业园区，于2023年5月成立关心下一代工作委员会，公司董事长、关工委主任陈燕福组织员工先后为全县环卫工人发放过冬棉衣265件、防寒靴265双，呼玛河御寒酒528瓶；为环卫女职工及企业员工发放洗漱礼包100余套；为贫困学生捐款捐物100余万元。2017年4月在“百企帮百村”扶贫活动中，为塔河县依西肯乡瓦干村28户贫困家庭捐赠价值10万元的5000只鹅雏和50000斤饲料；2018年5月，从嫩江购进价值8万元的5000只鸡、鹅雏，送到养殖户手中；2022年，为依西肯乡瓦干村的六户村民捐赠价值6万元的半大鸡雏和鹅雏，并定期进行技术指导，待成熟后，帮助销售。
大兴安岭地区邮政管理局关工委下属8个企业建立了关工小组，拓展了关工工作领域。全区共有邮政普遍服务网点56个，机要网点7处、76个村邮站，邮政企业从业人员479人。现有民营快递企业顺丰、京东、中通、圆通、申通、韵达、极兔、德邦等8个关工小组，分支机构44个，末端网点56个，快递从业人员537人。2023年3月，漠河市京东快递小哥尚祖峰、加格达奇区顺丰快递小哥吕卫等9名同志被大兴安岭地区交通局评为“兴安文明使者”。
