来源时间为：2023-06-05
原标题：大理市：打造人才“强磁场”让民宿“网红”变“长红”
大理白族自治州大理市瞄准民宿产业发展“风口”，通过出台人才政策、创新制度机制、搭建平台载体等系列举措，盘活人才“第一资源”，撬动产业升级蝶变，推动大理民宿“网红”变“长红”。
广开渠道促使民宿人才纷至沓来。通过深入调研摸排，细分民宿经营、管理、服务等10类人才目录，分类分级制定全市民宿人才需求清单，根据清单目录广发“求贤令”，靶向引进民宿产业企业家及经营管理高端人才。实施校地、校企合作“蓄水计划”，在大理大学、技师学院、中等职业学校及省内外高校，定向培养酒店管理等民宿人才，择优选聘应届毕业生到大理市内民宿酒店就业。广泛开展“苍洱头雁”引才行动，重点摸清大理籍在外从事民宿产业的人才底数，多渠道宣传大理市文旅产业发展蓝图以及民宿产业扶持政策。打好“乡情牌”，积极回引本土民宿人才回乡创业就业。推选“新大理人”中的民宿人才担任“名誉村长”，鼓励其带领村民创业就业。截至目前，大理市民宿客栈共有5300多家，从业人员1万余名，其中引进民宿人才约4000多人，全市民宿客栈市场主体不断壮大，文旅产业蓬勃发展。
夯基垒台助力民宿人才大显身手。以党建引领赋能民宿产业发展，建立支持民宿人才发展“1+N”政策体系，制定大理市“十四五”人才发展规划，出台《关于人才服务现代产业发展十条措施的贯彻落实意见》《大理市民宿客栈办证指南》等，修订《大理市民宿客栈管理办法》，在金融、税收、行政审批事项办理等方面给予政策支持，加强民宿客栈管理、保护生态环境、规范经营行为，推动文旅市场健康有序发展，着力消除民宿人才顾虑，为其发展创新松绑减负。大力培树“党建领航·苍洱红驿”党建品牌，成立市、镇、村三级民宿客栈协会党组织、群团组织11个，在156名民宿人才党员中选优配强“红宿头雁”，充实大理市民宿客栈协会工作力量。目前，已举办民宿人才座谈3场，走访调研100多人，为民宿人才解决困难11个。
标杆引领激励民宿人才好戏连台。聚焦打造环洱海“人才康养圈”，重点围绕民宿客栈硬件设施及服务事项、态度、效率、创新等软实力，组织开展和参与行业内评优评先活动，公开公平公正甄选出服务优、区位好、设施全、有特色的民宿客栈和经营规范、诚实守信、诚意服务的民宿人才，切实树起行业标杆，并在官方媒体上进行重点宣传推介，激励全市民宿人才深挖风花雪月、白族文化、网红打卡地等特色文旅资源，不断创新创造，努力提升服务效能。
截至目前，大理市获评国家、省等级民宿客栈41家，进一步激发和释放了全市民宿人才干事创业活力。（刘融张瑞杰）
