日前，临夏州2023年第二批急需紧缺人才引进工作圆满结束。据悉，从3月5日开始，临夏州组织开展2023年第二批急需紧缺人才引进工作，截至4月1日，本次引才进入面试752人，成功签约345人，其中教育类221人、卫生类64人、综合类60人。
为做好此次引才工作，州委人才工作领导小组办公室提前着手，会同编制部门对有空编的州直各单位和八县市急需紧缺人才需求情况进行摸底统计，核定编制、确定引进数量，计划引进教育类、卫生类、综合类人才694人。同步调整完善引才政策，在州人民政府网站、甘肃党建临夏州平台和部分高校就业信息网等多个平台发布引才公告，受到社会各界广泛关注。为增加引才数量，扩大引才宣传面，临夏州紧抓3月高校毕业生求职就业黄金季，州委组织部主要负责人专程赴西南交通大学、四川大学、四川师范大学、陕西师范大学等宣传推介临夏州引才事宜，与高校相关负责人协商洽谈，州委组织部4名班子成员分别到北京师范大学、山东大学、兰州大学、西北师范大学宣传推介引才工作，州县市组织、人社、教育、卫健部门组成引才工作组，在北京、上海、重庆、成都、武汉、西安、兰州等8个城市举办9场高校招聘会，3000多人现场咨询政策，1120人报名参加面试。
同时，为充分招引优秀人才，提高引才率，此次引才采取“分批赴外宣介+现场面试签约+集中面试”相结合的方式，对符合条件的卫生类、综合类、教育类毕业生，在西安市、兰州市开展集中面试签约，对北京、上海、武汉、重庆等地的国家公费师范生和教育类“双一流”高校毕业生在现场面试签约，且本次引进国家公费师范生时，不受用人单位岗位结构比例限制，根据本人意愿和学校需求予以引进，共签约公费师范生18人，是外出引进最多的一次。
